个体、灵活就业人员退休手续办理

工作流程与规范暨廉政风险防控措施

一、工作事项

个体、灵活就业人员退休手续办理，主要包括：档案初审，退休手续申报；养老待遇发放。

二、承办科室

档案管理科

三、政策依据

1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发[1978]104号（1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过）；

2、《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）；

3、《山东省劳动和社会保障厅〈关于当前养老保险工作若干具体政策问题的通知〉》（鲁劳社[2001]29号）。

四、申报工作流程与规范廉政风险防控措施

（一）档案初审

1、正常退休。重点审核：①出生年月、招工时间；②身份证件、养老保险手册中交费记录情况；③符合男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年的人员。

2、特殊工种退休。重点审核：①从事特殊工种情况；②出生年月与招工时间；③身份证件、养老保险手册中交费记录情况。

3、因病提前退休（职）。依据市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。

（二）退休手续申报

1、经审核符合条件的人员，档案管理科通知本人写出书面退休申请，并提供有关证件，填写有关表格；

2、档案管理科及时向市人社局养老保险科提供退休审批材料，审批后为其办理《退休证》。

（三）养老待遇发放

1、将审批后的档案及相关资料转社保局企业养老保险科核算退休待遇；

2、持有关资料到市社保局统计信息科、社会化服务科办理待遇复核手续后，交市社保局基金财务科办理待遇发放手续。

廉政风险点：退休人员档案初审      风险等级：中

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