近日，济宁市人社局、公安局、住建局、交通运输局、水利局在任城区召开全市保障农民工工资支付工作现场推进会，主要内容为贯彻落实中央、省市关于保障农民工工资支付工作部署要求，总结、交流近年来全市保障农民工工资支付工作的经验做法，特别是借鉴学习任城区政府在保障农民工工资支付工作中的一些好的经验做法，同时分析存在的问题，研究部署下一步工作任务，推动保障农民工工资支付工作深入开展，切实保障农民工合法权益，有力确保了十九大召开期间社会氛围和谐稳定。各县市区人社、公安、住建、交通运输、水利分管领导和业务科室负责人，济宁高新区、太白湖新区、经济技术开发区相关人员，部分企业代表参加会议。会议主要有三项议程，一是进行了现场观摩，实地查看了碧桂园济洲印象工地保障农民工工资支付工作。二是任城区政府、高新区公安局、兖州区住建局、山东弘大建设有限公司分别作了典型发言，介绍了各自的经验做法。三是有关领导作重要讲话。

下步做好保障农民工工资支付工作的主要任务是：一是加强组织领导，密切协作配合。成立由政府分管领导牵头、相关部门参与的组织机构，形成工作合力，进一步推动农民工工资支付保障工作扎实开展。二是加强日常监管，突出矛盾化解。以建筑市政、交通、水利等建设施工企业，加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业作为检查重点，开展全面排查，建立工作台账，明确专人负责，督促企业采取有效措施，限时化解。三是加大执法力度，严厉打击恶意欠薪。加强劳动保障监察执法与刑事司法的衔接配合，对拒不支付劳动报酬罪案件，劳动保障监察机构尽快调查核实，及时向公安机关移送，并协助公安机关查明犯罪事实，配合检察院、法院做好受理、起诉和审理等工作。对拖欠农民工工资违法情节严重、拒不整改的企业，在依法处理的同时，按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《济宁市劳动保障诚信红黑名单管理暂行办法》，纳入违法失信“黑名单”，及时向社会公布，实施部门联合惩戒，使欠薪企业“一处违法、处处受限”。四是强化制度约束，健全长效机制。坚持标本兼治、综合治理，特别是在工程建设领域要全面落实“一书两金一卡”制度，改进建设领域支付管理和用工方式，实行农民工工资和工程款分账管理、农民工用工实名制管理，推行施工总承包企业直接代发工资制度，规范建设劳务用工管理，严格落实属地管理责任，切实保障农民工合法权益。

会议现场

会议现场

现场观摩