各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、卫生计生局，任城区医疗保险管理服务中心、兖矿集团员工保障服务中心：

现将省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生计生委《关于贯彻人社部发〔2018〕15号文件做好当前生育保险有关工作的通知》（鲁人社字〔2018〕169号）下发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻实施。

一、做好生育津贴发放工作

《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）女职工生育或流产产假天数标准为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

各级社会保险经办机构根据国家、省文件规定和要求，按照《女职工劳动保护特别规定》确定的产假天数，对符合享受生育保险待遇条件的职工，及时发放生育津贴。

二、严格生育保险基金监管

各县市区要建立生育保险基金风险预警机制，定期开展风险评估和统计分析，强化风险应对措施，确保基金安全；社会保险经办机构要严格费用审核，加大对违规行为的查处力度，对查出的弄虚作假、套取生育保险基金行为，要从严追究相关单位和人员的法律责任；协议管理医疗机构应严格执行生育保险政策规定和服务协议，切实做到合理检查、合理治疗、合理用药。

本通知自2018年7月1日起执行；2018年7月1日前女职工生育或流产的，其生育保险津贴按原标准发放。

附件：关于贯彻人社部发〔2018〕15号文件做好当前生育保险有关工作的通知.pdf

济宁市人力资源和社会保障局          济宁市财政局

           济宁市卫生和计划生育委员会

2018年6月19日

（此件主动公开）