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市人社局举行行风建设承诺集中签署活动
发布日期:2019-01-04 15:48 浏览次数: 字号:[ ]

为进一步加强人社系统政风行风建设,深入推进“放管服”改革工作,增强全局干部职工的纪律规矩意识,转变工作作风,树立人社部门良好形象,8月14日和15日,市人社局举行了行风建设承诺集中签署活动。根据办公地点划分,全局所有干部职工分别在综合服务中心会场和机关会场签订承诺书。

市人社局党委副书记、市社会保险事业局局长刘鹭岩出席活动并讲话

一、签署行风建设承诺刻不容缓行风政风建设永远在路上,我们的服务质量、工作效能等,与人民群众对美好生活的期盼、与“放管服”改革的要求相比,还有较大差距。集中签署行风建设承诺书,目的就是从上至下压实主体责任,层层传导压力,引导和提醒大家进一步增强抓行风政风建设的责任感、紧迫感,将行风政风建设任务落实到每一个科室单位、每一名工作人员,从而构建起人人参与、人人担责的工作格局。

二、签字背书必须落实到行动上承诺不能仅停留在字面上、放在文件盒里,一定要落实在工作中、体现在行动上,兑现承诺、履行职责,做到有权必有责、有责必担当。承诺书签署之后,全体同志要把承诺内容逐条细化分析,结合作风问题整改,抓紧制定具体推进落实措施,明确时间节点,一步一个脚印地抓好落实,真正把口头承诺的内容转化为实实在在的便民利民举措,确保在服务意识、服务效率、工作作风、管理秩序等方面取得立竿见影的成效。

三、坚决惩处问责食言失信行为局行风政风建设领导小组要定期加强督导检查,加大力度、拓展深度,全面彻底、不留死角,一个一个岗位逐条对照检查承诺落实情况。对检查出来的问题要坚持“三个不放过”,问题整改不到位不放过,原因不查明不放过,责任人处理不到位不放过。下一步,对食言失信、不守承诺,工作不力、问题严重的,要按照局里“蓝黄红”牌督查考核办法,给予黄牌警告,并按规定通报批评、严肃问责,通过严格的督查问责,促进行风建设承诺落实落地,倒逼纪律作风明显改善,服务效能显著提升。

 

机关会场签署活动

综合服务中心会场签署活动

市人社局党委副书记、市社会保险事业局局长刘鹭岩出席活动并讲话

现场签署行风建设承诺书