为进一步加强人社系统政风行风建设，深入推进“放管服”改革工作，增强全局干部职工的纪律规矩意识，转变工作作风，树立人社部门良好形象，8月14日和15日，市人社局举行了行风建设承诺集中签署活动。根据办公地点划分，全局所有干部职工分别在综合服务中心会场和机关会场签订承诺书。

市人社局党委副书记、市社会保险事业局局长刘鹭岩出席活动并讲话：

一、签署行风建设承诺刻不容缓。行风政风建设永远在路上，我们的服务质量、工作效能等，与人民群众对美好生活的期盼、与“放管服”改革的要求相比，还有较大差距。集中签署行风建设承诺书，目的就是从上至下压实主体责任，层层传导压力，引导和提醒大家进一步增强抓行风政风建设的责任感、紧迫感，将行风政风建设任务落实到每一个科室单位、每一名工作人员，从而构建起人人参与、人人担责的工作格局。

二、签字背书必须落实到行动上。承诺不能仅停留在字面上、放在文件盒里，一定要落实在工作中、体现在行动上，兑现承诺、履行职责，做到有权必有责、有责必担当。承诺书签署之后，全体同志要把承诺内容逐条细化分析，结合作风问题整改，抓紧制定具体推进落实措施，明确时间节点，一步一个脚印地抓好落实，真正把口头承诺的内容转化为实实在在的便民利民举措，确保在服务意识、服务效率、工作作风、管理秩序等方面取得立竿见影的成效。

三、坚决惩处问责食言失信行为。局行风政风建设领导小组要定期加强督导检查，加大力度、拓展深度，全面彻底、不留死角，一个一个岗位逐条对照检查承诺落实情况。对检查出来的问题要坚持“三个不放过”，问题整改不到位不放过，原因不查明不放过，责任人处理不到位不放过。下一步，对食言失信、不守承诺，工作不力、问题严重的，要按照局里“蓝黄红”牌督查考核办法，给予黄牌警告，并按规定通报批评、严肃问责，通过严格的督查问责，促进行风建设承诺落实落地，倒逼纪律作风明显改善，服务效能显著提升。

机关会场签署活动

综合服务中心会场签署活动

市人社局党委副书记、市社会保险事业局局长刘鹭岩出席活动并讲话

现场签署行风建设承诺书