一、济宁市人力资源市场配置服务中心法人基本情况

单位名称：济宁市人力资源市场配置服务中心

住所：济宁市太白湖新区京杭路30号市人社综合服务中心B区1楼

宗旨：把“服务民生，服务发展”作为一切业务活动的根本出发点和落脚点。

业务范围：负责定期向社会发布全市人力资源市场行情分析报告和劳动力指导价位信息；收集发布用人单位的岗位招聘信息和劳动者的求职信息，实现全市人力资源供求信息互联互通、资源共享；为高校毕业生、就业困难群体、小微企业等求职招聘提供信息发布、现场对接洽谈、人才素质测评、就业指导等基本公共服务。

法定代表人：黄保华

经费来源：财政拨款

开办资金：57万元

举办单位：济宁市人力资源和社会保障局

证书号：123708006705100184

二、单位章程

为构建开放规范的现代人力资源市场体系，推动人才服务工作创新发展，充分发挥济宁市人力资源市场配置服务中心（以下简称中心）在人才资源配置中的基础性作用，加快推动人才强市战略实施，更好地服务于全市经济社会发展大局，特制定本章程。

第一章  名称、住址、宗旨、业务范围

第一条  中心于2007年经济宁市机构编制委员会济编〔2007〕22号文件批准成立，定名为济宁市人才市场；2015年经济宁市机构编制委员会济编〔2015〕76号文件批准，更名为济宁市人力资源市场配置服务中心。

第二条  中心地址位于济宁市太白湖新区京杭路30号市人社综合服务中心B区1楼。

第三条  中心的宗旨是以市场需要为导向，有力地促进了人才合理流动和社会就业，较好的满足了用人单位选择人才的需要，打开了人才济宁走向世界的大门。

第四条  中心业务范围：

负责向社会定期发布全市人力资源市场行情分析报告和劳动力指导价位信息；负责收集、发布用人单位岗位招聘信息和劳动者求职信息；为高校毕业生、就业困难群体、小微企业等求职招聘提供信息发布、现场对接洽谈、人才素质测评、就业指导等基本公共服务。

第五条  服务区域为面向国际和国内。

第六条  服务对象：党政机关、事业单位、社会团体，各类企业及国内外各类人才。

第二章  开办资金、经费来源和经济性质

第七条  中心资金总额经济宁科元有限责任会计师事务所审查验证，真实可靠。

第八条  本单位属全额预算管理事业单位，2007年9月13日由济宁市人事局以货币形式投入资金2万元。

第三章  基本权利与义务

第九条  中心法人的基本权利是在国家法律、法规、规章和政策的范围内，实行市人力资源和社会保障局领导下的主任负责制。

第十条  中心法人的基本义务是坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规章和政策，主持市场全面工作，负责人力资源市场配置服务中心的发展战略与工作方针的落实。

第四章  组织机构及职权

第十一条  市场内设组织机构如下：

（1）综合科；

（2）市场招聘科；

（3）信息技术科；

（4）国际市场科；

（5）职业指导科；

（6）培训科；

（7）人事代理科；

（8）档案管理科。

第五章  编制、领导职数与权限

第十二条  中心编制28人，科级领导职数18，配备主任1名、副主任2名。

第十三条  中心法定代表人产生程序：由市人力资源和社会保障局确定。

第十四条  中心法定代表人职权为坚决贯彻执行上级领导和人力资源和社会保障局制定的方针、政策和法规，并结合工作实际，带领全体人员积极搞好中心的各项工作。

第六章  财务资产管理制度

第十五条  中心在财务管理制度上，严格遵守《中华人民共和国会计法》和《事业单位会计准则》。根据国家财政部制定的各项规定，编制和使用会计科目，运用借代记帐法核算，按国家的规定缴纳税款。

第七章  人事管理制度

第十六条  中心以市人力资源和社会保障局所制定的有关人事管理的政策、法规为人事管理依据，制定了一系列具体的规章制度。人员工资分配严格按照国家工资改革的文件精神执行。

第八章  终止程序

第十七条  由于各种原因中心法人终止活动时，须由中心法人提出申请，经市人力资源和社会保障局审核，报济宁市机构编制委员会办公室批准，或由市人力资源和社会保障局提出方案，报济宁市机构编制委员会办公室批准。在履行终止程序后，由市人力资源和社会保障局和中心法人共同组成结算组织，制定清算方案，负责对中心财产、债权、债务进行全面清算，编制资产负债表和财产目录，清算结束后出具清算的债权债务文件，向济宁市事业单位登记管理局办理中心法人注销登记手续。

第九章  章程产生及修改程序

本章程产生程序为由中心法人代表提出，经过中心领导班子研究报市人力资源和社会保障局审核，再报济宁市事业单位登记管理局核准登记生效。本章程不适合国家的法律、法规、规章和政策规定或不适合市场发展时，可以进行修改，修改的程序与产生的程序相同。

三、依法年度检验检查的信息内容

2019年度，我单位在济宁市人力资源和社会保障局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了一下几个方面的工作：

（一）打造“2+N”招聘品牌，实现更高质量和更充分就业。为提供精准招聘服务，除了常态化开展“周二、周四”招聘活动外，还针对退役士兵、残疾人、矿权退出企业职工和退养渔湖民等特殊群体，开展了“N”项个性化专场招聘。截至目前，市本级共举办现场招聘会115场，服务各类招聘单位1.23万家次，提供岗位21.49万个次，服务各类求职人员8.28万人次，达成初步就业意向5万余人次。在“引进来”的同时，我们还积极带着岗位“走出去”，在微山县留庄镇和鲁桥镇举办了南四湖省级自然保护区“订单式”送岗下乡招聘活动，并参加了2019年重庆龙沙片区就业扶贫招聘活动和就业援藏活动。

（二）加速网络求职“新快车”，助力就业服务提质增效。加强“互联网+招聘服务”，引导用人单位和求职者在济宁市人社局网站注册并完善信息，同时将企业岗位信息实时录入山东公共招聘网，做到省市数据同步，求职招聘“不打烊”。积极参加各级各地方联合网络招聘会，让求职者“足不出城”即可与来自多个城市的用人单位面对面交流、洽谈选择就业，为求职者跨区域择业提供贴心服务。另外，进一步提升市场的软硬件设施，补充完善求职机招聘会功能，对网站首页进行了精简设计，突出了职位搜索功能。截止2019年底，网络招聘单位注册会员9887家，个人注册会员8864人。网上发布招聘会106场，发布职位信息17319个次，岗位信息91517个次。微信公众号关注人数12684，较去年增长4086人。

（三）开展服务“一条龙”，提高求职招聘成功率。求职者办理求职登记后，结合个人意愿和实际，免费为求职者提供岗位匹配推荐、职业指导、素质测评等服务，促进有就业愿望和就业能力的尽快实现就业。指导用人单位合理制定招聘计划和招聘条件，主动提供就业创业政策、工资指导价位等方面的咨询服务。举办“员工病假与医疗期管理法律实务”主题讲座，60余家企业、100多位人力资源管理人员参加了本次讲座。及时发布全市人力资源市场简报和市场行情分析，让求职者和企业充分了解行业发展“风向标”，解读行业和人才需求，达到求职招聘利益最大化。截至目前，共举办职业指导座谈会19场，为170名求职者提供“一对一”职业指导，开展公益类人才测评160人次。完成《全市人力资源市场简报》12期、人力资源市场供求分析报告4篇，撰写专题调研约稿10余篇。

（四）做好企业人事“服务兵”，推进档案信息化建设。依托山东政务服务网，实现网上申办借查阅、转入、转出流动人员人事档案业务；用人单位档案委托管理开户、档案查询、开具调档函、开具档案相关证明等业务实现全程网办。截至目前，办理档案托管开户50家，办理职称确认、人事考试报名审核、工资调整等服务2851人次；办理档案转入、转出、借阅、填充等服务6822人次；导入单位和个人基础信息数据1.9万条，档案标准化整理700份。自2019年工程技术中、初级职称评审启动以来，共审核系统数据1200余次，呈报高级材料95份，呈报和收取的中初级材料411份。

（五）继续深化“放管服”，大力创优营商环境。针对企业和求职者在办事过程中遇到的各类实际问题，对应实施“即时应需服务”、“容缺审批”、“全程网办”等多项服务模式。通过不限时服务、预约服务和延时服务，实现让群众只跑一次，当天办结。全年共梳理“一次办好”事项17件，办理时限整体缩短70%以上，群众满意度达到99%。为提升市场制度化和规范化水平，出台了《济宁市人力资源市场用人单位招聘“承诺制”工作办法》《济宁市职业介绍服务规范》《济宁市职业指导服务规范》《济宁市职业指导和职业介绍服务评价规范》，重新修订了《济宁市人力资源市场突发事件应急预案》。开展惠企政策进企业和政策宣讲进校园等活动，扩大就业政策知晓面，提高政策执行精准度，赢得企业和高校的高度赞誉。

（六）存在的主要问题和整改措施。存在的问题：一是结构性矛盾比较突出，市场需求与相关职业技能的人力资源供给不对等。二是档案管理信息化水平有待提高，档案借查阅及开具各类证明等业务仍是现场办理，服务不够快捷高效。三是对求职者跟踪服务还需加强，特别是对推荐就业后的劳动权益保护方面还需要做更多工作。下步工作措施：一是针对就业困难人员及重点就业群体，举办专场招聘活动。二是开展就业服务进社区和职业指导进校园活动。三是积极探索“互联网+”模式，推动档案规范化管理和服务。

（七）其他需要说明的问题。2019年我单位没有业务职能未履行情况，无违约和社会投诉现象、无违法行为被立案审查、抽逃、转移开办资金的行为；无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或出租、出借印章行为；无擅自加挂牌子的情况；事业单位登记管理信息在市人力资源和社会保障局网站公开。

四、济宁市人力资源市场配置服务中心编制实名制情况

机构名称：济宁市人力资源市场配置服务中心

实有编制数：26人