本月各县市区在做好防疫防护工作的前提下，陆续恢复了线下招聘活动，招聘市场开始逐步提升人气。4月21日至5月20日，全市人力资源市场共举办现场招聘会34场，1522家招聘单位参加了线下招聘活动，提供就业岗位26492个，进场求职人才17892人次，达成初步就业意向8839人次，求人倍率为1.48。

从发布需求的单位来看，制造业、批发和零售业、建筑业、计算机服务业、房地产业的用人单位较多，所占比例分别为32.32%、15.55%、11.59%、8.84%、5.49%。从企业规模来看，100人规模以下的企业近8成，占了较大比例，200-500人规模的企业占16.42%，500人以上企业约占7%。从对学历的需求来看，高中及以下学历的岗位占13.57%，专科学历的占21.91%，本科及以上学历的占8.23%，不做限制的占56.30%，本科及以上学历层次的岗位需求较上月有所增加。从岗位需求人数来看，销售|市场|客服|贸易、生产|质管|技工、建筑|房地产|物业管理、服务业、电子|电气|能源|化工是当前用人需求较多的岗位，占比分别为39.46%、18.23%、11.97%、5.32%、4.73%，销售类、生产技工类和物业管理类岗位的需求位居前列。 从求职者投递简历情况来看，制造业、批发和零售业、教育业、建筑业及技术服务业是求职者比较愿意择业的行业，像经营管理|人力资源|行政、销售|市场|客服|贸易、生产|质管|技工、教育|法律|咨询|翻译这些职位是较为受欢迎的。通过供求对比不难看出，行政类岗位是最受求职者青睐的，这类工作办公环境较好，工作劳动量不大。服务业虽然用工需求较多，但是受关注度还是有限，特别是年轻求职者对此类岗位关注度较低。

市人力资源市场在做好线下招聘会的同时，继续做好云招聘、“职通济宁”网络直播招聘会和职业指导云课堂服务，丰富招聘求职服务内容，举办了8场不同行业主题的专场招聘会。各县市区结合当地产业发展需求，积极开办现场招聘会，整体形势回暖向好。微山继续组织和发动企业参加现场招聘会，加大对企业和求职者的宣传力度。曲阜聚焦贫困群体就业需求和企业招工用工实际需要，重点开展重点群体和扶贫专场招聘会，集中开展线上线下相结合的就业招聘对接活动，努力提供岗位信息、职业指导、职业技能培训等全方位服务。梁山县线上服务不打烊，线下每周四开展固定招聘会，5月15日开展了一场精准扶贫暨就业困难人员专场招聘会，通过梁山县政府网站、山东省公共招聘网、梁山劳动就业网和手机短信、人才微信公共平台及时发布招聘、招考信息，扩大宣传。