根据《关于做好2021年济宁市“金蓝领”技师（高级技师）培训项目工作的通知》有关规定，近日，济宁市公交集团有限公司组织开展2021年度“金蓝领”技师培训考核评定，市人社局职业能力建设科、职业技能鉴定指导中心负责同志到现场指导工作。

此次考核评定，共有驾驶员和汽车维修工两个工种40名职工参加。分专业技术理论笔试、实际操作技能、论文答辩三个关节。

通过开展“金蓝领”技师培训，公交集团选拔了一批理论与实操兼具的“驾驶能手”和“维修工匠”，形成初级工到技师层层推进的人才梯队，职工晋升渠道不断拓宽，进一步推动了技能人才评价工作多元化、系统化、标准化、规范化发展，为其深化改革和细化管理打下坚实基础。