2021年3月份以来，为继续助力新冠肺炎疫情防控工作，市人社局立足自身岗位职责，围绕“稳就业、促就业”“保护职工合法权益”等内容，组织开展了“人社上门送服务”系列志愿服务活动，深入企业、项目、社区一线，上门送人社政策、人社服务，为疫情防控常态化形势下全市经济社会发展贡献人社力量。

开展“两送一问”进企业走访调研活动。组织市、县人社部门班子成员、服务专员到全市规模以上工业企业，送人社政策、送人社服务，问企业人才和用工需求。协调帮助解决企业遇到的问题和困难210余项，并对企业人才和用工需求，进行统计分析，促进校园招聘等人才引进更加精准、更加符合产业和企业发展需求。

开展公共就业服务“五进”“五送”志愿服务活动。组织人社服务专员“进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭”，为广大企业和劳动者“送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权”。3月15日，在太白湖新区颂运水庭社区举行了启动仪式，组织了10家企业在社区开展现场招聘，为群众送去岗位270余个；组织3家培训机构现场向群众宣讲技能培训方面“符合条件就能免费培训、推荐就业”的好政策，促进群众就业。

开展“维护职工合法权益”志愿服务活动，在积极宣传新冠肺炎疫情防控知识的基础上，组织劳动监察、人事争议仲裁等相关科室单位的业务骨干围绕就业创业政策、社会保险缴纳、劳动维权法律法规开展政策宣传，现场发放各类政策明白纸200余份，当场解答群众咨询50余人次，维护疫情防控期间劳动者的合法权益不受侵害。

开展“助力社区疫情防控”志愿服务活动，定期组织机关干部在做好个人防护的基础上，到包保社区协助开展新冠肺炎疫情防控相关工作，积极宣传疫情防控知识，尤其是广泛宣传接种新冠疫苗的重要意义以及注意事项，呼吁社区广大居民积极接种新冠疫苗，并积极协助社区工作人员做好社区外来车辆及人员登记、体温检测、健康码检查等疫情防控工作。