微山县位于南四湖流域，湖区面积1266平方公里，微山湖是我国北方最大的淡水湖泊。近年来，为加大南四湖生态保护和修复力度，济宁市全面实施了南四湖省级自然保护区渔业退养，10.6万亩池塘退出养殖，直接造成27887名退养渔湖民转产就业困难。为有力推进退养渔湖民转产就业，微山县针对该群体技能单一、文化水平较低的现状，组织实施了“南四湖退养渔湖民职业技能培训高质量发展三年行动”，打造湖区乡土特色培训，扩大技能培训覆盖面，助推退养渔湖民就业创业。截至目前，7900余名退养渔湖民通过免费技能培训实现就近就地就业，走出了一条微山湖区就业工作的特色新路。

一、聚焦湖区“土”特产，开展网络直播等“新”业态培训。微山湖区物产丰富，具有微山湖大闸蟹、小龙虾、松花蛋、荷叶茶等百余种微山湖特产。针对目前渔湖民湖特产销售途径单一、规模较小的现状，微山县人社部门联合众创空间、湖产品生产企业，对退养渔湖民中具有一定文化基础的年轻群体开展网络直播等新业态培训，重点打造“湖产品网络直播”、“文旅产品电商营销”等具有微山湖区特色的培训品牌。培训实行理论与实操演练相结合的模式，提供货源、产品、代发货、直播间等一站式服务，对培训后创业的学员提供一次性创业补贴、创业担保贷款等政策，实现从培训到就业的良性循环，湖产品畅销与渔湖民就业的双赢。

二、聚焦微山湖景区创“5A”，开展乡村振兴特色技能培训。长期以来，微山退养渔湖民以湖为家，熟悉湖区但不愿离开湖区。为此，微山县紧贴湖区生产生活实际需要，以微山岛镇、南阳镇等旅游景区退养渔湖民为重点，将技能培训与微山湖“5A”级景区创建、乡村振兴发展相结合，在济宁市首家启动了“乡村振兴·技能先行”的“微山湖民宿管家”培训，针对民宿选址、食品安全、疫情防控、消防安全等方面开展专项培训，培训结业学员已经成为当地民宿业的骨干力量。此外，充分发挥当地退养渔湖民熟悉湖区饮食文化、风土人情等特点，开展“微山湖渔家烹饪”特色专业培训。在发扬渔家饮食文化的同时，也帮助退养渔湖民获得更多“看家本领”，实现渔湖民就业的“离湖不离家、上岸就上岗”。

三、聚焦县域产业发展需求，开展企业“点单式”技能培训。微山县正在全力推进船舶产业转型升级，建设综合性船舶产业集群基地。根据对船舶制造企业缺工信息和技能要求的专项调研，焊工、叉车司机等工种缺口较大。对此，微山将促进退养渔湖民就业和保障企业用工需求有效结合，实现按需“点单式”培训。目前，2821名退养渔湖民已通过专项技能培训顺利进入山东航宇船业集团股份有限公司、留庄马口船厂等企业，实现了就地就近就业。同时，建立培训机构和企业长期用工推介机制，组织退养渔湖民走进微山天虹科技有限公司、德朗能电子有限公司等企业专场招聘活动，425名退养渔湖民通过专场推介实现了就业，取得了“培训—就业”的联动效应。