各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局、工商联，市直有关部门，各企业：

为深入推进劳动关系“和谐同行”三年行动计划，加强劳动关系协调员队伍建设，发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、提升业务能力水平方面的重要作用，按照《关于组织开展2022年市级职业技能竞赛的通知》（济人社字〔2022〕55号）要求，经研究，决定举办济宁市劳动关系协调员职业技能竞赛。现将有关事宜通知如下：

一、竞赛组织

本次竞赛为市级二类大赛，由市人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局、工商联主办，微山县人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局、工商联承办。大赛设立组委会，组委会办公室设在微山县人力资源社会保障局，负责竞赛的具体组织协调等工作。

二、参赛范围

全市企业和社会组织中从事劳动关系协调相关工作的人员。

三、竞赛方式

（一）劳动关系协调员竞赛参照国家职业技能三级（高级工）标准命题，包括理论知识考核、技能考核和现场答题三个竞赛环节。其中理论知识考核、技能考核竞赛环节采取线上答题模式，由各县（市、区）按照当地疫情防控要求，自行组织考场、安排监考人员，按照统一要求的时间，开展线上答题竞赛；根据线上答题成绩，由各县（市、区）分别选拔1名优秀选手，参加现场答题竞赛环节。

（二）具体竞赛规程和技术文件，在济宁市人力资源和社会保障局网站公布。

四、报名方式

（一）报名选手于2022年10月30日前填写《济宁市劳动关系协调员职业技能竞赛报名表》（附件1），按单位所在地报各县（市、区）人力资源社会保障局。

（二）各县（市、区）人力资源社会保障局根据报名情况，选拔15至20名参赛选手参加线上答题，填写《济宁市劳动关系协调员职业技能竞赛报名汇总表》（附件2），于11月2日前连同附件1报组委会办公室，逾期视为放弃资格。

五、奖项设置和奖励办法

（一）参赛人员理论知识和技能考核两项成绩均达到合格以上，且符合国家人社部、省人社厅有关规定的，可按照有关规定颁发三级（高级工）职业技能等级证书。

（二）进入现场答题竞赛环节的选手，按现场答题成绩决出奖项，其中一等奖1名，奖金1500元；二等奖2名，奖金1000元；三等奖3名，奖金800元；优胜奖若干名，奖金500元。

（三）获得竞赛第一名的选手，符合条件的可推荐申报市总工会、团市委、市妇联的相关表扬项目，可推荐参评“济宁市技术能手”。

（四）竞赛获奖选手优先推荐参加国家级、省级各类职业技能大赛和各级“金牌劳动关系协调员”评选。

六、工作要求

（一）各县（市、区）、市直有关部门和企业要高度重视，加强宣传动员，认真选拔推荐优秀选手参加竞赛，展现劳动关系协调从业人员良好的职业道德和精神风貌。

（二）严格落实疫情防控工作要求，对参赛人员做好中高风险地区旅居情况排查，从严从细落实核酸检测、体温检测、健康码查验、口罩佩戴等各项防控措施，确保竞赛活动操作规范，安全顺利。

（三）现场答题有关事宜另行通知。

联 系 人：林恺（市）、田思源（县）

联系电话：0537-2967163（市）；0537-8268771（县）

竞赛办公邮箱：wsx_rsjbgs@ji.shandong.cn

 附件：1.济宁市劳动关系协调员职业技能竞赛报名表

2.济宁市劳动关系协调员职业技能竞赛报名汇总表

                                    济宁市人力资源和社会保障局       济宁市总工会

                                  济宁市工业和信息化局       济宁市工商业联合会

                                                             2022年10月20日

（此件主动公开）

                    各县（市、区）联系电话及通信地址