翰驰（山东）市政工程建设有限公司:

本委受理的朱宝华、刘东梅申请你单位支付工资、双倍工资差额等劳动争议一案。现向你单位公告送达济劳人仲案字〔2022〕第80—81号裁决书。

朱宝华的裁决结果（济劳人仲案字〔2022〕第80号）：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条之规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，本委裁决如下：

一、确认申请人和被申请人自2020年8月1日至2022年1月31日存在劳动关系。

二、被申请人自本裁决生效之日起五日内支付申请人拖欠的工资（至2021年11月30日）总计58500元。

三、被申请人自本裁决生效之日起五日内支付申请人双倍工资差额55000元。

四、驳回申请人的其他仲裁请求。

刘东梅的裁决结果（济劳人仲案字〔2022〕第81号）：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第八十二条之规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，本委裁决如下：

一、确认申请人和被申请人自2020年8月13日至2022年1月31日存在劳动关系。

二、被申请人自本裁决生效之日起五日内支付申请人拖欠的工资（至2022年1月15日）总计22000元。

三、被申请人自本裁决生效之日起五日内支付申请人双倍工资差额35200元。

四、驳回申请人的其他仲裁请求。

本公告发布之日起30日视为送达。如你单位不服本裁决，可在裁决书送达之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉，本裁决即发生法律效力。

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                                                 济宁市劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                                           2022年6月7日