上海阜升人力资源有限公司江西分公司：

本委受理刘波申请你单位支付确认劳动关系一案（济劳人仲案字〔2023〕第16号）。

申请人刘波仲裁请求如下：1、确认申请人与被申请人自2019年1月1日至2022年9月存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付2022年1月1日至5月31日未签订劳动合同双倍工资人民币101037.23元；3、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金132215.76元；4、被申请人向申请人支付2022年8月1日至9月6日期间应付工资23761.74元；5、被申请人向申请人支付应报销差旅费共计8000元整。

因与你单位无法联系，根据《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条规定，向你单位公告送达答辩通知及开庭通知。现定于2023年3月8日9时10分在济宁市劳动人事争议仲裁委员会第一仲裁庭（济宁市太白湖新区京杭路30号济宁市人力资源社会保障综合服务中心A104室）开庭，无正当理由不到庭的，本委将作缺席裁决。自公告之日起经过三十日，即视为送达。  

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                                济宁市劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                                                   2023年1月28日