各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局、工商联，市直有关部门，各企业：

为加强劳动关系协调员队伍建设，发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、提升业务能力水平方面的重要作用，按照《关于组织开展2023年市级职业技能竞赛的通知》（济人社字〔2023〕 25号）要求，经研究，决定举办济宁市劳动关系协调员职业技能竞赛。现将有关事宜通知如下：

一、竞赛组织

本次竞赛为市级一类大赛，设非工程建设领域组和工程建设领域组，由市人力资源社会保障局、市总工会、市工业和信息化局、市工商联、高新区管委会主办，高新区党工委组织部（人力资源部）、城乡建设和交通局、总工会承办，高新区劳资专管员协会、山东安泰职业培训学院等单位协办。大赛设立组委会，组委会办公室设在高新区党工委组织部（人力资源部），负责竞赛的具体组织协调等工作。

各县（市、区）应设立赛区组委会，负责做好大赛的宣传动员、报名审核、本层级选拔赛的组织实施、市级决赛的组织协调、典型的推荐宣传和政策（资金）奖励扶持等工作。

二、参赛范围

全市企业和社会组织、在建工程项目中从事劳动关系协调（劳资专管）相关工作的人员。

三、竞赛方式

本次大赛分两个组别：劳动关系协调员（企业组）、劳动关系协调员（工程建设领域劳资专管员组）。劳动关系协调员竞赛参照国家职业技能三级（高级工）标准命题，包括理论知识、技能考核、现场答辩三个竞赛环节。其中，理论知识成绩占30%；技能考核成绩占70%；根据理论知识和技能考核总成绩择优选取14名选手参加现场答辩，参加现场答辩的选手按照理论知识（30%）+技能考核（35%）+现场答辩（35%）计算总成绩。具体竞赛规程和技术文件，将在济宁市人力资源和社会保障局网站和“蓼河国际英才港”网站予以公布。

四、时间安排

（一）县区选拔赛（2023年10月30日——11月9日）

初赛由各县（市、区）负责组织，于11月9日前完成。初赛完成后，各县（市、区）根据初赛结果，择优推荐5-10名选手参加市级决赛。比赛过程要保存资料，并在当地媒体宣传，各赛区应于11月9日前将初赛学员报名材料（附件1、附件2）、赛事总结、精彩视频剪辑（约5分钟）和照片（不少于20张）提交市大赛组委会。

（二）市级决赛（2023年11月中旬）

决赛由市级大赛组委会负责组织，决赛地点设在高新区，决赛采用理论考试和技能考评、现场答辩相结合形式进行，具体时间和地点另行通知。具体事宜见济宁市人力资源和社会保障局网站陆续通知，也可关注“蓼河国际英才港”网站及微信公众号获取相关信息。

五、奖项设置和奖励办法

（一）参赛人员理论知识和技能考核两项成绩均达到合格以上，且符合国家人社部、省人社厅有关规定的，可按照有关规定颁发三级（高级工）职业技能等级证书。

（二）每个工种设置一等奖1名，奖金1500元；二等奖3名，奖金1000元；三等奖10名，奖金500元；另根据情况设置优秀选手奖、优秀代表队、优秀组织奖等，总获奖人数不超过参赛选手的60%，各赛区也可根据情况自行设置选拔赛有关奖项。

（三）获得竞赛第一名的选手，符合条件的可推荐申报市总工会、团市委、市妇联的相关表扬项目，可推荐参评“济宁市技术能手”。

（四）竞赛获奖选手优先推荐参加国家级、省级各类职业技能大赛和各级“金牌劳动关系协调员”评选。

六、工作要求

（一）各县（市、区）、市直有关部门和各企业（项目）要高度重视，加强宣传动员，认真选拔推荐优秀选手参加竞赛，展现劳动关系协调员良好的职业道德和精神风貌。

（二）大赛组委会为参赛各县（市、区）人社局同志和选手统一安排就餐和住宿，其中住宿费用自理。其他未尽事宜，由大赛组委会另行通知。

联系人：潘现（市人社局），郭凯（高新区党工委人力资源部），电话15953732986。

竞赛办公邮箱：jngxqpx@163.com

附件： 1.市劳动关系协调员（劳资专管员）技能大赛报名表

2.市劳动关系协调员（劳资专管员）技能大赛报名汇总表

3.市劳动关系协调员（劳资专管员）技能大赛参赛承诺书

                              济宁市人力资源和社会保障局       济宁市总工会

                             济宁市工业和信息化局       济宁市工商业联合会

                                                    2023年10月30日

（此件主动公开）