各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会，有关企业：

为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，传承工匠精神，提升电工行业人员技能水平，拟定于2023年11月中旬在任城区举办2023年济宁市“技能状元”职业技能大赛—“运河工匠杯”全市电工职业技能竞赛，现就有关情况通知如下：

一、大赛主题

技能兴任  匠心筑梦

二、竞赛组织

本次竞赛为市级一类职业技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、任城区人民政府。承办单位为任城区人力资源和社会保障局、任城区中华职教社、任城区总工会、任城区融媒体中心，协办单位为山东山矿机械有限公司、山东山矿技工学校。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在任城区人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。

三、竞赛项目

电工

四、参赛人员与条件

（一）年龄18至55周岁，全市范围内从事电工相关专业或职业（工种）的技能人才均可报名参赛。

（二）已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”“济宁市技术能手”等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。

五、竞赛项目及内容

（一）竞赛项目依据《国家职业技能标准》和行业标准按不低于高级工的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，在上级部门的指导下，适当增加新技术、新技能等内容，编制技术文件和决赛试题。

（二）竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中，技能操作成绩权重为70%。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。

六、竞赛流程

本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。

（一）选拔赛阶段。选拔赛由各县（市、区）人力资源和社会保障局组织实施，根据选拔赛结果选派选手参加决赛，各县（市、区）选拔赛均冠以“2023年济宁市‘技能状元’职业技能大赛—“运河工匠杯”全市电工职业技能竞赛××县（市、区）选拔赛”。

（二）决赛阶段。决赛阶段分为理论知识和技能操作两部分，其中理论知识采用笔试方式进行，技能操作按竞赛项目采用现场操作、现场评判方式进行。

七、竞赛奖励 

决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。

获竞赛项目第一名的职工选手，符合条件的可按程序申报济宁市五一劳动奖章。获竞赛项目前三名的职工选手，符合条件的可推荐申报2023年度“济宁市技术能手”。符合晋升条件的选手，可按照有关规定推荐晋升职业技能等级。

八、竞赛报名

（一）以县（市、区）为单位组织报名，选派3名选手参加决赛。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派1名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。

（二）各县（市、区）应于11月9日前将《2023年济宁市“技能状元”职业技能大赛—“运河工匠杯”全市电工职业技能竞赛报名表》（附件1）和《2023年济宁市“技能状元”职业技能大赛—“运河工匠杯”全市电工职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。

九、工作要求

（一）各县（市、区）要充分认识开展电工行业职业技能竞赛的重要意义，积极动员本地电工行业技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。原则上于11月8日之前集中举行选拔赛。要积极主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。

（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。

联 系  人：林猛  童贝  

联系电话：0537-5661318 

报名邮箱：rcjypx5661318@163.com

     附件：1.2023年济宁市“技能状元”职业技能大赛—“运河工匠杯”全市电工职业技能竞赛组委会

            2.2023年济宁市“技能状元”职业技能大赛—“运河工匠杯”全市电工职业技能竞赛报名表

            3.2023年济宁市“技能状元”职业技能大赛—“运河工匠杯”全市电工职业技能竞赛选手汇总表

                                                                      济宁市人力资源和社会保障局                             济宁市总工会

                                                                                                                                                                                       2023年10月30日

附件.docx