野陌上村奥特莱斯（济宁）商业管理有限公司：

本委受理乔銮、李永粉、张桂香、张静、刁红、张晋林申请你单位支付劳动报酬等争议一案（济劳人仲案字〔2023〕第407号）。申请人仲裁请求如下：

乔銮：1、支付2022年10月至2022年12月31日工资共计5621.29元；2、确认2022年10月1日至2023年3月31日申请人与被申请人之间存在劳动关系；3、支付2023年1月1日至2023年3月31日未签定劳动合同期间的双倍工资；4、支付解除劳动合同经济补偿金。

李永粉：1、支付2022年10月至2022年12月31日工资共计5474.98元；2、确认2022年10月1日至2023年3月31日申请人与被申请人之间存在劳动关系；3、支付2023年1月1日至2023年3月31日未签定劳动合同期间的双倍工资；4、支付解除劳动合同经济补偿金。

张桂香：1、支付2022年10月1日至2022年12月31日工资共计8867.06元；2、确认2022年10月1日至2023年3月31日申请人与被申请人之间存在劳动关系；3、支付2023年1月1日至2023年3月31日未签定劳动合同期间的双倍工资；4、支付解除劳动合同经济补偿金。

张静：1、支付2022年10月至2022年12月31日工资共计5182.92元；2、确认2022年10月1日至2023年3月31日申请人与被申请人之间存在劳动关系；3、支付2023年1月1日至2023年3月31日未签定劳动合同期间双倍工资；4、支付解除劳动合同经济补偿金。

刁红：1、支付2022年10月至2022年12月31日工资；2、确认2022年10月1日至2023年3月31日申请人与被申请人之间存在劳动关系；3、支付2023年1月1日至2023年3月31日未签定劳动合同期间的双倍工资；4、支付解除劳动合同经济补偿金。

张晋林：1、支付2022年10月至2022年12月31日工资共计5857.87元；2、确认2022年10月1日至2023年3月31日申请人与被申请人之间存在劳动关系；3、支付2023年1月1日至2023年3月31日未签定劳动合同期间的双倍工资；4、支付解除劳动合同经济补偿金。

因与你单位无法联系，根据《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条规定，向你单位公告送达答辩通知及开庭通知。现定于2023年6月15日15时00分在济宁市劳动人事争议仲裁委员会第一仲裁庭（济宁市太白湖新区京杭路30号济宁市人力资源和社会保障综合服务中心A104室）开庭，无正当理由不到庭的，本委将作缺席裁决。自公告之日起经过三十日，即视为送达。  

        联系电话：0537-2967382                           

                           济宁市劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                                           2023年5月4日