各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部、太白湖新区人力资源和社会保障局，各有关企业：

为进一步加强特殊工时监管，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，经研究，决定开展2023年度特殊工时制度执行情况专项检查。现将有关事项通知如下：

一、检查时间

2023年7月18日—7月31日。

二、检查范围

经行政审批服务部门许可实行特殊工时制度的企业。

三、检查内容

（一）企业对特殊工时行政许可公示情况；

（二）企业是否存在变更或扩大特殊工时岗位范围情况；

（三）企业在劳动合同中对特殊工时岗位进行明确情况；

（四）实行特殊工时制度的职工休息休假情况；

（五）实行综合计算工时的岗位加班费支付情况；

（六）实行特殊工时制度的女职工和未成年工劳动保护情况；

（七）企业特殊工时登记存档制度落实情况；

（八）其他执行特殊工时制度有关情况。

四、有关要求

各县（市、区）要高度重视特殊工时制度执行情况监督检查工作，主动对接行政审批服务部门，建立《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批台账》，采取实地核查、书面检查、网上审查等方式，逐户企业开展监督检查，确保检查工作程序合法、流程规范。同时，要做好检查过程的记录，将检查结果和监督情况载入企业信用记录。对未按规定执行特殊工时制度、侵害劳动者合法权益的企业，由人力资源社会保障部门立案查处，并将检查结果反馈至行政审批服务部门。

各县（市、区）要及时汇总监督检查工作开展情况，形成总结报告，连同《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批台账》，于8月5日前书面报市人力资源社会保障局。

                       济宁市人力资源和社会保障局

                                                      2023年7月18日