各县（市、区）人力资源和社会保障局，济宁高新区、经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局：

为切实规范人力资源市场秩序，强化经营性人力资源服务机构诚信建设，根据《人力资源市场暂行条例》有关规定和济宁市人社局等六部门《关于印发<济宁市经营性人力资源服务机构信用评估工作标准>的通知》（济人社字〔2021〕80号）文件精神，市人社局决定开展经营性人力资源服务机构信用评估工作。现将有关事宜通知如下：

一、评估对象

各县（市、区）所辖区域内，2022年8月31日前取得《人力资源服务许可证》或依法备案的经营性人力资源服务机构（含依法设立并书面报告的分支机构）。

二、评估范围

评估范围为2022—2023年度机构信用状况。集中评估结束后出现重大失信行为的，机构信用等级可动态调整。

三、组织实施

按照属地管理和应评尽评的原则，实行“谁监管、谁评价、谁定级”，各县（市、区）、市功能区按照《济宁市经营性人力资源服务机构信用评估工作标准》（济人社字〔2021〕80号）规定程序及标准要求开展评估赋分、公布备案等工作。

四、有关要求

各县（市、区）、市功能区要高度重视信用评估工作，8月底前启动，11月底前确定评估结果并向社会公布，信用等级确定后15日内，将评估工作有关材料（工作通知、结果文件、公布链接和截图等）报市人社局人力资源流动管理科。同时，强化结果运用，严格落实守信激励和失信惩戒机制，促进行业规范发展。

邮  箱：renliziyuanshichang@ji.shandong.cn

联系人：徐文锋  2348672

附件：关于印发《济宁市经营性人力资源服务机构信用评估工作标准》的通知（济人社字〔2021〕80号）

                  济宁市人力资源和社会保障局

                       2023年8月14日