近日，在全省“社区微业”行动现场推进会上，省就业人才中心党委书记、主任衣军强对全省1—8月份就业工作主要指标完成情况进行了通报。我市有5项指标排名靠前，城乡公益性岗位扩容提质行动推进情况排第4位，2023届离校未就业高校毕业生联系服务率济宁市高于全省平均水平，组织见习数量排第2位，就业困难人员就业排第5位，创业担保贷款发放金额排第1位，通报的指标排名靠前数量，在全省被通报的地市中排第1。

今年以来，市公共就业人才服务中心聚焦就业工作主线，坚持党建引领，锚定“保五争三奔第一”的工作目标，树立业务指标“四个必争”导向，建立“03715”工作落实机制，构建“上下联动、一体推进”的工作体系，全市就业工作稳步推进。

一是全力推动城乡公益性岗位扩容提质。坚持需求导向、公益属性的原则，将创设公益岗与服务发展大局充分结合，统筹做好岗位需求摸排，各县市区积极发动乡镇（街道）、村（社区）力量，逐一走访符合条件的人员；深挖岗位资源，结合工作实际合理设置工作岗位，与民族宗教事务、文旅、民政、退役军人事务等部门联合，开发民族宗教事务岗390个、文物保护巡查岗252个、民政服务岗2000个，拥军优属公益性岗位274个，有效满足相关业务开展需求。开发“拥军优属”公益性岗位经验做法得到省委省政府主要领导批示肯定。加强市县联动、一体推进，在全市156个乡镇（街道）设立“就业服务驿站”，由公益岗人员担任“站长”，为上岗人员提供政策解读、业务指导等贴心服务，打造公益岗人员“暖心之家”。截至8月底，超序时推进城乡公益性岗位扩容提质行动，完成省定任务目标的101.72%。

二是扎实做好高校毕业生就业服务工作。联合市教育局等6部门，在全市范围内集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。升级“名校人才直通车”招聘品牌，组织校园招聘活动37场；开展“燕归巢·看家乡”活动，利用周末、假期组织1090名济宁籍毕业生开展实习实践体验活动83次；编制高校毕业生“就业政策地图”，面向毕业生推介我市就业创业和人才政策，推动公共就业服务向前延伸。开展离校未就业高校毕业生就业服务“敲门行动”，推行“1131”就业服务，即为有就业意愿的离校未就业高校毕业生免费提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，发放就业创业服务清单，实行实名制登记管理，做到登记一人、服务一人。截至目前，已为1.8万名离校未就业高校毕业生提供就业服务，毕业生联系服务率100%。

三是深入实施就业见习岗位扩容计划。重点锁定困难毕业生，定期与低保、脱贫、残疾等数据库开展比对，及时组织符合条件人员参加见习，并对困难毕业生作出专门标识。同时，分类开展走访摸排，精准确定见习对象，主动联系了解需求，定向推送见习信息，提供针对性见习服务。协同教育、工商联、共青团等部门，重点面向城乡社区组织、中小微企业、制造业龙头企业等主体，深挖就业见习基地和岗位资源。严把见习基地认定“入口关”，做细做实见习事前指导，确保见习活动规范有序，2023年以来，全市新认定就业见习基地55家。紧盯离校三年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年需求，着力广覆盖、提质量、优服务，持续推进实施就业见习岗位募集计划，截至8月底，全市募集就业见习岗位8307个，组织就业见习2035人。

四是创新开展三级联建、“创贷之家”服务驿站。开展“党建惠企、政银联动”三级联建活动，开展“省市县三级联动”支部联建，与省公共就业和人才服务中心创业服务处支部、兖州区公共就业和人才服务中心总支共同签订了“省市县三级联动”支部联建协议书，与农商银行、邮储银行、儒商村镇银行党委签订了《“党建惠企 政银联动”党建共建协议》。联合市财政局成立督导调研组到县市区开展贴息资金拨付督导工作。开展“创贷之家”服务驿站工作建设，设计了“创贷之家”服务驿站的LOGO标识，并制定了相关工作制度，分别在吾悦广场商圈、微山湖渔船、黄河滩等地建设了“创贷之家”服务驿站，截至8月底，全市已建设“创贷之家”服务驿站90家，共发放创业贷17.5亿元，扶持创业6651人。

五是支持稳岗扩岗助力小微企业发展。联合中国银行济宁分行推出“儒岗贷”稳岗扩岗专项贷款政策，支持小微企业发展，切实稳定社会就业。在全市各县（市、区）、街道（乡镇）举办政银企三方对接会，面对面交流、精准摸排企业稳岗扩岗融资需求，实现稳岗扩岗专项贷款全域签约、全域投放。与省市场监管局建立联系，调取全市小微企业名库，定向为小微企业提供稳岗扩岗专项贷款服务，帮助有符合政策条件、有融资需求且用工量大的企业破解资金困境，支持中小企业发展。截至8月底，全市投放“儒岗贷”4.99亿元，惠及98户企业。

六是扎实开展补贴性职业技能培训。与人社部教培中心、济宁市技师学院签订合作协议，确定开展工业机器人、虚拟现实技术、保育师三个工种的“两化”示范性培训项目合作，项目入选全国第一批部省共建“两化”示范培训项目。结合我市经济社会和重点产业发展对技能人才需求，重点组织开展工业机器人、全媒体运营、互联网营销、人工智能、云计算、大数据、电子竞技等相关职业培训；组织家政服务、养老服务、母婴护理、婴幼儿照护、健康照护育婴员等相关职业培训，提升济宁市家庭服务从业人员培养质量水平。建立标准化规范化师资培训示范点，形成契合技工院校、企业、培训机构和培训者需求的培训模式，全国职业技能“标准化、规范化”示范培训推进会在我市召开。截至8月底，全市开展职业技能培训3.09万人次。

下一步，市公共就业人才服务中心将持续把“稳就业”“保就业”摆在突出位置，深入实施就业优先政策，全力抓好“一稳三促行动”在济宁落实见效，确保全市就业形势保持总体稳定，为经济社会高质量发展做出更多贡献。

（市就业人才中心就业服务部供稿）