深入学习贯彻习近平总书记关于模范机关建设的重要论述，发挥中华优秀传统文化在构建和谐劳动关系、协商化解劳动争议工作中的积极作用，促进党建和业务同频共振、融合发展，12月17日，省人社厅调解仲裁管理处支部、省仲裁院支部来济宁开展党建课题联合调研活动。省人社厅调解仲裁管理处处长丁军、副处长绪涛，省劳动人事争议仲裁院副院长王平，济宁市人社局党组成员、副局长、三级调研员王献忠及省厅处院支部、市仲裁院支部、曲阜市人社局支部30余名同志参加活动。

调研组一行先后到济宁能源集团劳动争议调解委员会、济宁市仲裁院调解中心、济宁市和谐劳动关系促进协会等地开展调研，通过实地察看、现场交流等方式，详细了解济宁市基层党建引领协商调解高质量发展等工作开展情况。四个支部的党员干部参观了济宁市廉政教育点——白衣尚书纪念馆，现场学习郑均“一身正气贵自律，两袖清风不染尘”的高尚品格和廉洁精神。

省人社厅调解仲裁处、省仲裁院对济宁市以党建为引领，充分发挥传统文化资源禀赋优势，不断健全完善劳动争议源头治理机制的做法表示肯定。下一步，济宁市、县两级仲裁机构将围绕“党建引领争议协商调解”“完善大调解格局”“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”等重点任务，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，不断深化“以和为贵·向和同行”调解仲裁品牌建设，为全省调解仲裁事业高质量发展贡献更多济宁力量。