12月5日至6日，全市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接推进会暨监察裁审衔接联合培训班在济宁市汶上县召开。各县市区、功能区人社部门分管领导，各仲裁机构、劳动监察机构负责人，市县两级人民法院有关负责人，有关业务骨干等50多人参加会议。市人社局党组成员、副局长、三级调研员王献忠，市法院党组成员、副院长邵继军出席会议并讲话。兖州区法院、曲阜市法院、鱼台县仲裁院、微山县仲裁院作了裁审衔接工作典型发言。

会议围绕贯彻落实全省仲裁与诉讼衔接工作推进会要求、安排部署“裁审齐鲁通”平台应用推广，对裁审衔接机制建设、涉及社会保险疑难问题、监察执法疑难复杂案例、仲裁诉讼典型案例、监察仲裁行风建设、政务公开工作等进行了总结分析、交流研讨。市法院、市仲裁院、市社保中心等业务专家联合授课，开展业务培训。

会议要求，一要建章立制，确保裁审衔接有章可循。一方面完善重大矛盾联合研判制度，市级层面适时印发会议纪要、发布典型案例，各县（市、区）进一步统一争议案件处理意见；另一方面构建争议预防衔接制度，及时化解矛盾。二要创新机制，构建裁审互促工作体系。推动衔接工作走深走实，细化日常联络、庭审互听、协助查证、案件跟踪、调裁审执衔接五方面具体举措，建立裁判会商、防范预警、政策交流等制度，常态化邀请法官参与重大疑难或有诉讼倾向的案件调解，最大限度将争议化解在仲裁阶段。三要信息赋能，助力裁审工作提质增效。一方面加强信息平台建设，根据办案需要，配备、更新必要的办案设备设施，及时将相关信息录入“裁审齐鲁通”平台；另一方面强化对比结果应用，对案件处理情况进行全程跟踪，开展比对情况的综合分析研判。

下一步，我市将多措并举积极推动裁审衔接工作提质增效，为统筹促进企业发展和维护劳动者权益、促进高质量充分就业提供更加有力的服务保障。