根据《2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”（综合类）引进公告》有关要求，现将济宁市人力资源和社会保障局所属事业单位（济宁市公共就业和人才服务中心）“优才计划”面试有关事项公告如下：

一、面试时间、地点

时间：2024年3月29日（星期五），具体时间面谈工作结束后统一通知。

地点：济宁市人力资源社会保障综合服务中心2楼B207会议室（太白湖新区京杭路30号，京杭路与运河路交叉口西200米）。

二、面试方式

面试采用结构化面试的方式进行，成绩由考官当场评判，在面试结束后统一向考生宣布，并通过济宁市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jining.gov.cn）向社会公布。面试成绩采用百分制，合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检范围。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检对象。

三、面试程序

1、签到。考生于面试前30分钟到达指定候考室，凭二代身份证和《2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》签到，上交通讯工具，工作人员核对面试人员身份。

2、抽签。面试前20分钟，候考室考生抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时仍未到达指定候考室的应试人员，视为自动放弃，取消面试资格。

3、引导。面试开始前1－2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导候考室面试考生到面试室外等候，根据指令进入面试室。

4、答辩。考生按照提供的面试试题回答问题，面试时间为10分钟。面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

5、评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行评价，确定面试成绩。

6、公布成绩。整个面试工作结束后，由主考官统一向考生宣布成绩。

四、组织领导

成立由引才单位、主管部门相关人员组成的面试工作小组，负责面试组织实施及管理服务工作。纪检监察机关全程监督，面试全程录音录像。在面试过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保面试公开、公平、公正。

联系电话：0537-2967927

                     济宁市人力资源和社会保障局

                                             2024年3月25日