为总结2023年度人事考试工作，听取工作意见建议，切实提高人事考试工作质效，确保2024年度各项人事考试顺利组织实施，3月7日，全市人事考试工作交流座谈会召开。市教育局、市工信局、市公安局、市城管局4家部门单位和济宁职业技术学院、山东理工职业学校等14家考点学校的分管负责人和有关人员参加了会议。市人社局党组成员、副局长王献忠出席会议并作重要讲话，市人事考试中心主任赵克彦主持会议。

会议首先通报了2023年度人事考试工作情况，分析了面临的新形势新任务，并对2024年人事考试工作进行了部署。

会议指出了当前考务工作中存在的突出问题，强调考试安全是人事考试工作的生命线、红线、底线，要求各部门单位要切实增强责任意识，充分认识到做好全市人事考试工作的重要性，守住底线，不逾红线，不断推动人事考试工作提质增效。

市教育局、市工信局、济宁职业技术学院、山东理工职业学院等有关部门单位分管负责同志就考务实施、安全防控等方面分别交流工作经验，并提出有关意见建议。各有关部门单位纷纷表示将认真贯彻落实本次会议精神，进一步提高工作标准，强化责任担当，积极配合做好人事考试工作，推动我市人事考试工作迈上新台阶。

王献忠在讲话中充分肯定了全市人事考试工作取得的成绩，对各部门单位对人事考试工作的支持配合表示感谢。他指出，2023年，面对形式日益复杂的考试环境，全市各级人社部门及人事考试机构和部门单位一道，凝心聚力、攻坚克难，顺利完成全年各项考试任务。他强调，要准确把握人事考试在服务人才工作大局中的使命任务，准确把握当前我市人事考试工作面临的风险挑战，科学谋划发展，夯实安全根基，努力开启人事考试高质量发展新征程。对于做好下步的考试工作，他指出：一要规范工作流程，提升工作质量。抓好考务培训，加强人员管理，进一步提升人事考试考点管理和考务操作标准化、规范化水平。二要强化责任担当，确保考试安全。严格做好试卷安全，全力保障考场安全，扎实做好舆情管控。三要高效联动配合，凝聚强大合力。各相关部门单位要明确责任分工，强化协调联动，提升服务意识，与人社部门密切配合，形成推进人事考试工作的强大合力。

会议指出，做好新形势下的人事考试工作，任务艰巨，责任重大，各有关部门单位要做到思想认识上再提高，风险排查上再全面，工作措施上再落实，压实责任上再强化，抓实抓细人事考试各项工作，加快构建我市人事考试事业发展新格局。