山东悠悠旅游管理有限公司（被申请人）：

本委受理的许一帆、薛静文（申请人）申请你单位支付劳动报酬等劳动争议一案（济劳人仲案字〔2024〕第354-355号）。申请人许一帆仲裁请求如下：1、确认申请人与被申请人自2023年7月5日至2023年11月30日之间存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付加班费949元；3、被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额16710元；4、被申请人向申请人支付经济补偿金1500元。申请人薛静文仲裁请求如下：1、确认申请人与被申请人自2023年7月19日至2024年1月31日之间存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付2023年12月1日至2024年1月31日工资6000元；3、被申请人向申请人支付加班费400元；4、被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额17500元；4、被申请人向申请人支付经济补偿金3000元。

因与你单位无法联系，根据《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条规定，向你单位公告送达答辩通知及开庭通知。现定于2024年6月5日11时00分在济宁市劳动人事争议仲裁委员会第一仲裁庭（济宁市太白湖新区京杭路30号济宁市人力资源社会保障综合服务中心A104室）开庭，无正当理由不到庭的，本委将作缺席裁决。自公告之日起经过三十日，即视为送达。  

联系电话：0537-2967031         

                       济宁市劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                                  2024年4月18日