5月16日—17日，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会正式对外公布了《山东省人力资源服务业发展报告（2023）》。济宁市多项工作成果入选《山东省人力资源服务业发展报告（2023）》，其中：《济宁市人力资源服务业高质量发展调研报告》入选“年度高质量专题研究报告”，《济宁市：构建县乡村三级人力资源服务网络，促进农村劳动力转移就业》入选“年度区域行业发展亮点工作”，《打造医辅服务新模式，满足健康中国新需求——山东医安康医疗服务有限公司》入选“年度行业发展创新案例”。

会议期间，山东省人力资源和社会保障厅还发布了《人力资源服务典型案例选编》，我市3个典型案例入选，分别是：济宁市万达人力资源有限公司《医康护——“一站式”智慧医疗服务平台》、济宁宁安人力资源有限公司《闭环式职业技能培训与精准就业支持系统  助力残疾人居家就业》入选“数聚赋能”人力资源数字化服务典型案例，山东鼎驰人力资源有限公司《打造“乐业小筑” 助力精准就业》入选“惠乡村·谋发展”人力资源服务助力乡村振兴典型案例。

近年来，济宁市坚持培育与监管并重，大力实施人力资源服务业高质量发展“五大工程”，从政策扶持、平台集聚、人才培养、行业交流、规范发展等方面精心布局、精准施策，推动人力资源服务业高质量发展步入快车道、开创新局面。2023年，全市经营性人力资源服务机构达到397家、同比增加15.4%，营业收入54.3亿元、同比增长22.7%，济宁市成功创建济宁人力资源服务产业园、鲁南人力资源服务产业园2家省级园区，并双双获评“优秀省级产业园”，现有全国人力资源诚信服务机构1家、省级诚信服务机构8家、省级人力资源服务领军机构2家、新三板上市机构1家。