各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，市直有关部门，各有关院校、企事业单位和继续教育协会：

为推动我市专业技术人才队伍建设，加大高层次专业技术人才培养力度，2024年我市继续组织实施专业技术人才知识更新工程高级研修项目。经评审论证，21个高级研修项目确定为2024年度市级高级研修项目（附件1），现予以印发，并就有关事项通知如下：

一、高度重视项目组织实施工作

专业技术人才知识更新工程高级研修项目是培养培训专业技术人才的重要途径，对于我市专业技术人才队伍建设和推动经济社会高质量发展具有重要意义。各县（市、区）、各部门和有关单位要充分认识举办高级研修项目的重要意义，切实加强组织领导，有计划有步骤地做好高级研修项目的组织实施工作。

二、采取切实有效措施确保实施到位

列入计划的项目申报单位和承办单位要采取切实有效措施，确保项目实施到位。

（一）研修组织。各申报单位和承办单位要明确项目主要负责人，确定实施方案，按照计划组织实施，确保研修项目有序进行。高级研修项目培训时间不少于3天21个学时，面向全市招收学员，学员不少于30人，一般为具有中高级专业技术职称的专业技术人员或管理人员。承办单位应在开班前10个工作日将备案表（附件2）、实施方案（含考核方式）及招收学员通知报市人力资源社会保障局备案。

（二）师资配备。各有关单位要按需施教，精心设置培训课程，邀请行业内高水平专家授课，采取多种方式组织研修，切实保证研修质量。

（三）学员选派。各县（市、区）、各有关单位要积极选派符合条件的人员参加研修并报送高级研修项目报名回执（附件3）。承办单位要加强对学员的审验和考核，经考核合格的专业技术人员颁发高级研修项目培训证书，培训学时记入专业技术人员继续教育学时。

（四）班委建设。为进一步加强“党管人才”，研修班要成立班委和临时党小组，严格规范党内生活。承办单位要积极支持班委、临时党小组利用业余时间组织开展政治学习、班组讨论、主题实践等活动。党员学员在培训期间的表现情况，要作为结业考核的重要内容。培训结束后，承办单位要对班委和临时党小组工作情况进行总结，对好的经验做法及时予以宣传。

（五）经费保障。2024年市级高级研修项目全部为非资助类项目，由申报单位或承办单位自筹经费保障，不得向专业技术人员收取任何培训费用。各单位要严格遵守有关财务规定，严格执行培训经费开支范围和标准，加强管理，专款专用，确保经费使用效益，完成办班后按经费保障渠道结算。

三、加强项目实施督导检查

（一）建立在线满意度调查制度。市人力资源社会保障局对高级研修项目分别提供满意度调查二维码，各申报单位或承办单位应组织学员在结业前完成扫码调查。

（二）高级研修项目实施结束后，各申报单位和承办单位要认真组织项目评估，并于研修项目结束10个工作日内向市人力资源社会保障局报送学员名单（附件4）、自评报告（附件5）、考核表（附件6）、验收表（附件7）。

四、有关要求

（一）研修项目应按时组织实施，确保于2024年11月15日前完成培训任务。

（二）各县（市、区）、各有关单位要及时总结项目实施过程中的好经验、好做法，通过媒体加强宣传、扩大影响，并采取多种方式加强优质课程、课件共享，切实发挥好高级研修项目的示范引领作用。

（三）各县（市、区）、各部门和有关单位要认真贯彻落实有关规定，切实加强学员管理服务，改进工作作风，厉行勤俭节约，进一步端正学风，严谨治学。我局将对部分项目举办情况进行监督巡查，对不按规定备案、组织的承办单位，下一年度将不再受理申请。工作中如有问题和建议，请与市人力资源社会保障局专业技术人员管理科联系。

联 系 人：程冲

联系电话：2967959

　　电子邮箱：rsjzjk@ji.shandong.cn

附件：1．济宁市专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目计划

2．济宁市专业技术人才知识更新工程高级研修项目备案表

3．济宁市专业技术人才知识更新工程高级研修项目报名回执

4．济宁市专业技术人才知识更新工程高级研修项目学员名单

5．济宁市专业技术人才知识更新工程高级研修项目自评报告

6．济宁市专业技术人才知识更新工程高级研修项目考核表

7．济宁市专业技术人才知识更新工程高级研修项目验收表

济宁市人力资源和社会保障局

2024年5月30日

（此件主动公开）