一、供求总体情况

上半年，全市人力资源市场“春风行动”“大中城市联合招聘”“民营企业服务月”等专项招聘活动有序开展，线上线下招聘会高频次举办，全市共举办各类招聘会645场、同比下降3.15%，参会企业1.46万家次、同比下降11.95%，发布就业岗位34.19万个次、同比下降5.67%，求职人员33.28万人次、同比下降1.57%，达成就业意向7.16万人次、同比下降17.60%；求人倍率（岗位需求人数/求职人数）为1.03。受经济持续下行压力影响，上半年市场供求数据同比均有所下降。

二、用人需求情况

（一）产业需求。上半年第一、二、三产业岗位需求占比分别为0.72%、33.78%、65.50%。产业需求结构比例变化不大，第一、第三产业同比下降0.02%、0.87%，第二产业同比上升0.89%。今年以来，第二产业岗位需求比例保持在1/3以上，在助推我市制造强市首位战略方面发挥出积极作用。

（二）行业需求。上半年前10位行业岗位需求占总需求的94.64%。其中，制造业需求比例保持在30%以上；批发和零售业、建筑业需求比例同比下降2.30%、1.47%，信息计算机软件业、文化体育和娱乐业需求比例同比上升2.55%、1.27%。

（三）职位需求。市场职位需求前10位中，销售人员、技术工人需求比例稳居前2，交通/物流/仓储、行政/后勤需求比例同比略有下降，技术工人、互联网/网络同比略有上升。

（四）学历需求。市场岗位对学历不做要求的超过半数，占56.15%；其他学历需求比例变化不大，专科及以上学历占26.78%，大多数岗位对学历不作过高要求。

三、求职者情况

（一）求职者身份。上半年，各类求职群体数量保持相对稳定，初次就业人员、本市农村人员依然是求职主体，再就业群体比例同比略有上升。

（二）学历结构。各学历求职人员比例变化不大，高中（中专、中技）及以下学历占51.74%，专科学历求职者占32.25%；本科及以上学历占16.01%。

四、供求分析

（一）市场对接活动有序推进，岗位数量相对下降。今年上半年，全市人力资源市场需开尽开、持续发力，春风行动、岗位集市、人才夜市、专场对接、直播带岗等各类线上线下招聘活动密集举办，为保障市场供求充分对接创造了有利条件；受经济下行持续影响，上半年参会企业同比有所减少，岗位数量、求人倍率相对下降，求职者受岗位选择范围收窄影响，达成就业意向同比减少。

（二）制造业用工相对稳定，服务业需求出现分化。在全市大力推进制造强市首位战略背景下，我市制造业用工需求保持稳定，市场岗位数量占岗位总需求的30%以上，在全市稳就业、促发展方面发挥了中流砥柱作用。服务业方面，批发零售、居民租赁、餐饮娱乐等行业需求缩减；文化旅游、网络信息、交通运输等行业势头良好，“年味经济”“春日经济”“夏日经济”接棒升温，为消费市场和用工需求带来新的发展机遇和就业空间。

（三）高校毕业生有所增加，线上求职成为主流。二季度以来，高校毕业生进入求职高峰期，大量应届毕业生进入招聘市场，校园招聘、市场专场、线上宣讲等各类高校毕业生活动密集举办，毕业生求职群体数量有所增加；同时，随着线上招聘平台的快速推广，网站、微信、抖音等线上招聘突破了时空的限制，广受年轻求职者青睐，我市“济宁就业人才”微信号、抖音号等线上平台点击量、观看量稳步增加，线上市场求职人次已超过总求职人次的2/3，成为市场求职主要渠道。

五、对策建议

（一）加大惠企政策落实力度。面对复杂多变的国际国内经济形势，各级政府出台的系列减税降费、补助补贴等惠企政策，对稳定市场主体、稳定就业岗位发挥出重要作用。当前经济下行压力持续背景下，要继续加大惠企政策落实力度，扎实推进“政策敲门、免申办理”工作力度，对符合条件的企业及时落实社会保险、职业培训、人才岗位等方面补贴以及其他惠企政策，为保市场岗位、稳就业大局筑牢用工主体基础。

（二）加强高校毕业生就业支持。有效落实高校毕业生“启航扬帆计划”，开展“全方位、不断线”就业创业服务专项行动，加强高校毕业生职业指导，加大毕业生就业创业扶持，促进高校毕业生多渠道市场、社会化就业；有效落实公岗、国企等毕业生招聘比例要求，加强对就业困难毕业生的就业帮扶，对市场就业确实存在困难毕业生，有效发挥公益、基层岗位等托底安置作用。

（三）密切关注行业用工动态监测。加强重点行业用工情况监测，对建筑、房地产、金融等重点行业从业、失业人员强化就业服务保障，针对性地推送人社优惠政策和就业服务信息，精准开展重点群体职业指导、技能培训、岗位推介、政策落实等专项就业服务活动，积极为重点劳动群体寻岗、稳岗、转岗等提供精准就业服务供给。