为全面总结2024年人事考试巡考工作，听取巡考人员对人事考试工作的意见建议，查找问题和不足，进一步提升人事考试工作质效，2月13日，市人事考试中心召开人事考试巡考工作座谈会。局分管领导，局人事科负责同志，部分巡考人员代表，考试中心班子成员、各部室负责人等共计20余人参加座谈会。

座谈会上，通报了2024年人事考试工作情况，11名巡考人员代表依次作了交流发言，立足巡考不同岗位，谈体会、谈感受，谈发现的问题及工作建议，市人社局党组成员、副局长，三级调研员王献忠从提高思想认识、提升履职能力、强化责任意识三个方面作了重要讲话。

2024年，市人事考试中心坚持以党建工作为引领，紧紧围绕考试安全，突出规范，狠抓管理，强化落实，圆满完成全年考试任务。在2023年度承接省厅重点课题顺利通过评审的基础上，又成功争取2024年全市人社系统唯一一个省人社厅重点调研课题——《山东省人事考试风险防范研究》。成功争取省人社厅支持我市建设152个省级人事考试标准化考场，无偿补助资金76万元，建设数量、补助资金数额均居全省第一位。高质量通过省人事考试中心和济宁市国家保密局对保密室的检查验收，成为全省第一家省、市联合验收的保密室。创新巡考新模式，在2025年度国考笔试中，邀请“两代表一委员”参加巡考。全年累计在《山东人事考试工作交流》发稿12篇，发稿数量连续两年居全省第一，展示了济宁考试工作的经验做法和良好形象。2024年7月，在省中心下发的全省人事考试工作综合评估中列全省第2位，并在2024年全省人事考试工作会议上作交流发言。

下一步，市人事考试中心将继续秉持“人社工作一盘棋”的思想，“走在前、勇争先”，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，严格考务操作规范、严肃考风考纪，确保2025年各项考试任务顺利进行。