2月24日下午，全市机关党的工作暨市直机关纪检工作会议召开，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话、重要指示精神和省委、市委重要工作部署，总结2024年工作，安排部署2025年全市机关党的工作和市直机关纪检工作。市委常委、秘书长董波出席会议并讲话。

会上，济宁市组织部副部长、市人社局党组书记、局长以《党建引领聚合力 服务大局勇争先》为题作了典型发言。

近年来，在市委、市政府坚强领导下，在市直机关工委关心支持下，市人社局坚持以党的建设为统领、以服务大局为主线，锐意创新、担当作为，聚力推动党建与业务融合发展取得积极成效。济宁市获评“全省保障农民工工资支付工作先进地区”，济宁市人社局获评“全国人社系统先进集体”，连续三年被评为“全省人社系统模范机关建设表现突出集体”。

一、树牢全局意识，融入服务经济发展大局。围绕“一个万亿、五个倍增”战略目标，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬、纪律过硬“五个过硬”干部队伍，突出政治能力建设，引导党员干部跳出人社看人社，养成围绕中心干工作的高度自觉。深化“03715”工作落实机制，对市委、市政府各项部署安排，当天有行动、三天有进展、七天有结果、重大事项不超过十五天，立说立行、高质高效抓落实。创新实施“四线四链”行动，深入企业、社区、院校、工地等一线开展主题党日活动，以“党建链”串起创新链、人才链、资金链、服务链，去年引进青年人才5.1万人、其中博士227人，新增高技能人才5.73万人，获评国家博士后科研工作站6家、居全省第2位，发放各类政策资金20.67亿元。深化企业HR服务专员制度，市县681名人社干部常态化联系服务3408家重点企业，开展“访企助力”专项行动，累计推送政策信息23.6万条次，帮助企业解决人才和用工需求2.6万人。

二、树牢宗旨观念，融入服务民生改善大局。深化“一支部一特色”建设，组织开展“四下基层”“我为群众办实事”等系列活动，着力解决群众的“急难愁盼”问题。做优“乡村振兴合伙人”招募服务，连续5年联合市电视台、济宁银行、济宁国投与龙湾湖乡村振兴示范基地开展支部联建，协调解决合伙人项目发展难题，全市累计招募乡村振兴合伙人761人、落地项目574个，清华大学乡村振兴工作站全国站点交流会在济宁召开。打造“乐业聚才·服务先锋”党建品牌，与多家银行共建推出创业担保贷款“政银担”“信用贷”模式，开发“创响济宁掌上通”创业服务平台，建成“创贷之家”207处，全省创业服务工作交流暨现场观摩活动在济宁举办。组建“儒小保”社保政策宣讲党员服务队，深入开展社会保险精准扩面提量行动，组织“社保宣传进万家”活动20余场次，引导各类群体积极参保、持续参保，全市基本养老保险覆盖率达到95.8%。

三、树牢底线思维，融入服务社会稳定大局。巩固干部作风提升行动成果，建立风险隐患“不贰过”机制，增强党员干部风险意识，防范化解重大风险隐患。全力打造“党员护薪岗”党建品牌，高标准设立“安薪项目”，持续开展治理欠薪专项行动，对欠薪问题线索坚持“快查快办、严查严办”，“全国根治欠薪线索反映平台”反馈我市问题线索保持动态清零，同比增幅居全省第15位（正向第2位）。强化“党建+劳动争议预防”协作共建，组织“法铸和谐”党员先锋队“送法进企”，开展劳动合规用工、劳动争议调解等指导，累计走进企业500余家次，全市劳动争议协商和解成功率达88.7%，居全省第1位，获批全国黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，在全市人社系统部署“6+2+N”突出问题综合治理，全领域全链条排查整治突出问题，解决群众急难愁盼问题9个、建章立制19项。

下一步，市人社局将认真贯彻落实本次会议精神，特别是董波秘书长讲话要求,坚持以高水平党建引领高质量发展，抓紧抓实“四强”支部建设和“四好”党员培树，持续深化党建与业务融合机制，探索建立廉政风险红黄蓝“三色”标识管理，聚力打造“温暖人社·温情服务”党建品牌，引领人社事业行稳致远、突破发展，为全市绿色低碳高质量发展作出新的更大贡献。