2月7日，济宁市公共就业和人才服务中心召开党委（扩大）会议，传达学习全省抓改革创新促高质量发展大会、全市绿色低碳高质量发展大会、市委十四届八次全体会议暨市委经济工作会议、市两会、局党组（扩大）会议暨贯彻落实走在前、勇争先——全市绿色低碳高质量发展大会精神专题会议等会议精神，汇报贯彻落实情况。市人社局党组成员，市就业人才中心党委书记、主任任宪民主持会议并讲话。

会议指出，全市绿色低碳高质量发展大会以“走在前、勇争先，奋力开创绿色低碳高质量发展新局面”为主题，进一步吹响了全市新一轮高质量发展的号角，发出了奋勇争先的动员令。单位上下要认真学习领会，进一步围绕中心、服务大局，干字当头、奋勇争先，全力全速抓好贯彻落实。

会议强调，要紧紧围绕“一个万亿、五个倍增”目标任务，在人才招引、技能提升等方面献策献力，全力服务绿色低碳高质量发展大局。一是全力保障企业用工。健全重点企业用工保障协调联动机制，主动对接企业主管部门，市县联动、部门协通，定期开展急需紧缺用工调查。持续推进人力资源市场招聘活动，完善“职等你来”招聘求职品牌建设，市县联动一体推进春风行动、民营企业服务月、金秋招聘月等公共就业服务专项招聘活动。提升“乐业济宁”直播带岗品牌影响力，加强与第三方媒体合作，联合打造重点主题直播专场。二是集聚青年人才力量。创新大学生就业全链条服务模式，以就业年度为周期，统筹家、校、社、企四方资源，围绕高校毕业生就业多元化需求，提供岗位推介、职业体验、职业指导、技能提升、见习锻炼等全要素公共就业服务。创新开展“毕业生就业一件事”，以高校毕业生就业需求为导向，选取关联度高、办事量大的高校毕业生高频政务服务事项，整合部门职能，创设“圣城扬帆”青年就业服务窗口，推进档案转递、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。三是抓好职业技能提升。对接各驻济高校，探索“培训+评价”工作模式，开展毕业年度高校毕业生职业技能培训；“点对点”“一对一”指导开展企业职工岗位技能培训；适当调整培训项目目录，继续开展急需紧缺工种技能培训；挖掘一批“山东手造”非遗培训项目，开展“山东手造”特色职业培训；结合“一县一品牌”技能培训项目，选取1-2个专项职业能力目录内培训工种，开展适合本地产业发展的专项能力培训。

会议要求，全体党员干部要闻令而动、干字当头，坚决扛牢“走在前、勇争先”的使命担当，切实把思想和行动统一到市委部署要求上来，把就业人才工作放到全市大局中统筹谋划推进，拿出务实举措，聚力为全市发展大局作出更大贡献。

会议对2025年度工作作出工作安排，分管主任、相关部室作了交流发言。单位班子成员、各部室主要负责同志参加会议。