各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，市直各部门（单位），各企业，各高等院校、技工院校：

为进一步优化完善专家库建设，提升我市职业指导服务质量和水平，根据《山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅 关于加强职业指导队伍建设的指导意见》（鲁人社字〔2023〕115号）有关要求，现公开征集各领域职业指导服务专家，并对聘期届满三年的专家开展考核续聘工作，现就有关事项通知如下：

一、征集原则

坚持“自愿申报、公正审核、择优选聘”原则，确保专家库成员专业匹配度与服务专业性。

二、征集范围

各部门（单位）从事就业创业相关业务骨干；公共就业服务机构工作人员；院校从事相关领域的教师、专业技术人员；企业中有丰富就业创业经验的企业家、中高级管理人员和HR；各类法律、心理、培训机构等相关从业人员。

三、入库条件

（一）基本条件

1.遵守国家宪法、法律和法规，具备较高的政治素养和良好的职业道德，无违法违纪记录；

2.熟悉国家及地方就业相关政策法规、职业指导、人力资源管理理论与实践，具有较强的分析判断能力、沟通能力、语言表达能力等；

3.身心健康，年龄不超65周岁（业内资深专家可适当放宽），诚实守信，责任心强，热爱公益事业。

（二）优先条件

在职业规划、就业指导、人力资源管理等领域取得显著成效,在市级及以上相关专业竞赛中获奖或拥有职业指导师、企业人力资源管理师等专业资格的人员优先聘任。

四、专家职责和管理

参与各类线上线下公共就业服务活动，为劳动者和用人单位提供职业生涯规划、求职技巧辅导、职业测评、政策解读、招聘用人指导、人力资源管理等公益服务；参与就业创业指导服务体系建设、课题研究、技能培训、实训营等活动，提供专业意见和智力支持。

专家库成员聘期原则上为3年，受聘期间专家须主动组织和参与各项服务活动每年累计不少于2次；积极参加各级（部门）组织的职业指导业务技能培训活动，以持续提升专业服务水平。对于表现突出的专家，将优先推荐参与省级及以上相关评选活动。

五、申请材料

1. 新征集专家。提交《济宁市职业指导服务专家申请表》（附件1），及主要证明材料（包括学历证书、职称/职业资格证书、获奖证书、课题成果、发表论文等）。

2. 续聘专家。提交《济宁市职业指导服务专家考核续聘申请表》（附件2），及聘期内相关工作业绩证明材料（包括活动参与情况、服务对象数量、成果成效获奖证书、课题成果、发表论文等），未提交者视为自动退出。

六、征集续聘程序

1、个人申请。符合条件的人员提交申请及证明材料。

2、审核推荐。各县（市、区）人社部门或单位进行资格初审推荐，填写《济宁市职业指导服务专家汇总表》（附件3）。

3、筛选审定。市人社局组织专家评审小组，根据专业匹配度、业绩水平等择优确定入选名单。

4、网上公示。入选及续聘名单在市人社局官网公示。

5、专家入库。公示无异议后，纳入济宁市职业指导专家库，由市人社局颁发聘书。

七、工作要求

（一）各单位需高度重视专家推荐工作，严格审核申报材料真实性，确保推荐人选符合条件。为更好的推进职业指导工作开展，建议各县（市、区）同步建立职业指导服务专家库。

（二）申请材料只提交电子文档，需经所在单位审核盖章后提交PDF和WORD、EXCEL版本，申请人相关证明材料可提交PDF版本，以“XX县（市、区）/单位名称+姓名”为文件名，于7月25日前发送至市公共就业和人才服务中心职业规划部邮箱zygh@ji.shandong.cn。

联系人：栾艳   联系电话：0537-2215191

附件：1.《济宁市职业指导服务专家申请表》

　　　2.《济宁市职业指导服务专家考核续聘申请表》

　　　3.《济宁市职业指导服务专家汇总表》

济宁市人力资源和社会保障局

2025年7月10日