2026年一季度，济宁市开展“济耀新春 宁聚英才”春风行动就业季活动，创新推出“1+5+N”多元化招聘服务模式，通过“主阵地+多场景+N项服务”的立体化布局，实现了从“办活动”到“建生态”、从“给岗位”到“优服务”的跃升，让就业服务既有力度，更有温度。全市举办“1+5+N”场景招聘349场，参会企业9500余家次，提供岗位24.9万余个次，进场求职16.3万余人次，初步达成就业意向4.8万余人次，保障了就业市场平稳开局。

一、锚定“1”个主阵地筑牢就业服务根基

全市各级公共就业服务机构以固定招聘场所为主阵地，固定时段常态化开展“春风行动就业季”主题招聘，充分发挥固定场所场地稳定、功能集成、服务专业、公信力强的优势，升级设置咨询功能区域，打造集政策咨询、职业指导、技能培训、创业扶持、权益维护于一体的全链条一站式就业服务平台。活动期间，全市主阵地共举办专场228场，服务企业5400余家次，初步达成就业意向超2.7万人，以稳定阵地保障稳定服务，以长效机制夯实就业服务根基。

二、嵌入“5”类特色场景拓宽就业对接渠道

一是商圈“烟火气”里觅良机。打破传统固定招聘局限，紧扣商圈人流密集优势，推动就业服务与消费场景深度融合。高新区深化“双圈融合”机制，太白湖新区打开“边逛边找”模式，将招聘摊位嵌入核心商圈消费热点，专场搭建面对面供需对接平台，让求职与休闲同步推进。二是文旅融合“沉浸式”引才。深挖本土特色文旅资源，将就业招聘与传统文化、民俗活动有机结合，打造有温度的沉浸式就业服务。任城区创新“就业+文化+民生”深度融合模式，曲阜市立足镇街产业与文旅优势，配套线上平台推广与职业指导，精准对接重点求职群体，搭建本土化用工桥梁，实现“以文聚人、以岗留人”，助力企业稳工复产。三是交通枢纽“流动窗口”送岗。紧盯交通枢纽人流流动性强、返乡人员集中的特点，打造流动就业服务阵地。任城区、梁山县依托车站设立暖心服务站，为返乡务工人员提供政策宣讲、岗位推介“一站式”便捷服务，同步统筹发布“春风行动就业季”招聘安排，全方位拓宽信息传播渠道，有效提升就业服务覆盖面与群众知晓率。四是节庆集市“赶集式”对接。贴合基层文化生活习俗，推动就业服务全面下沉，兖州区结合农民文化艺术节举办招聘活动，梁山县依托“黄河大集”汇聚多方用工求职资源打响就业服务品牌，实现赶集购物与求职找岗无缝衔接，推动就业服务与乡村振兴深度融合。微山县举办“春风送岗·职为她来”妇女专场招聘会，助力宝妈群体、灵活就业女性在“家门口”实现稳定就业、增收顾家两不误。五是重点园区“沉浸式”体验。聚焦重点企业与产业园区用工需求，将招聘服务前移至产业一线、企业现场，精准高效对接供需。兖州区走进山东时代新能源等龙头企业，直播展示企业环境、岗位薪酬，单场观看量达10.8万人次。汶上县围绕化工、机械、汽车及零部件等重点产业链，在园区举办专场招聘。邹城市将技能展示与招聘相结合，招聘会现场演示无人机操控、特色厨艺等技能培训，促进技能提升与园区就业有效衔接。

三、深耕“N”项优服务提升人岗匹配质效

一是升级直播带岗，实现线上供需畅通。活动期间提前预告直播计划，同步常态化开展直播带岗服务，实现招聘活动线上天天见。构建“带岗+指导+体验”三位一体的服务模式，利用春节返乡人员密集之际，加密开展“重点企业面对面”入企探岗系列活动，吸引更多求职者关注本地优质企业，确保企业有人留，留的住人。求职者通过“屏对屏”选岗、“零距离”对接，即时、便捷的与心仪企业达成对接。活动期间，全市开展各类直播招聘活动196场，发布岗位信息7.8万个，在线参与52.8万人次。二是深化职业指导，增强求职就业能力。筛选来自不同行业领域的职业指导专家，面向高校毕业生创新开展“就业技能提升班”活动，通过模块化授课提升毕业生的求职能力。组织职业指导专家服务进现场招聘会、社区、企业等，开展现场一对一职业指导服务、职业指导讲座等活动。结合不同招聘场景，推广职业指导测评服务，现场引导求职者进行素质测评活动，并开展一对一职业测评报告解读。全市共开展各类现场指导活动380余次，开展线上职业指导直播73场，开展职业素质测评3210人。三是开展归巢活动，吸引青年人才回流。发布《致济宁籍高校毕业学子的一封信》，分类精准指导各县市区开展梯次预热，统筹嘉祥县等5个县市区完成首轮集中预热、任城区等6个县市区开展第二轮深度造势，线上线下多渠道联动推送活动预告，全方位拓宽活动知晓度与参与面。目前全市共举办寒假“济燕归巢”看家乡就业体验活动16场，参观企业24家，累计参加高校毕业生人数560余名。四是打造云端阵地，实现服务永不打烊。全面推广“乐业济宁”小程序，开设“春风行动就业季”线上专区，集成招聘查询、扫码入场、AI岗位匹配等功能；依托全市人社数据底座，融合多维数据，运用AI双向画像实现精准匹配，变“人找岗”为“岗找人”；持续优化社区服务模块，上线活动发布、报名对接功能，构建线上线下联动的闭环管理体系。活动期间累计归集岗位信息超30万条，服务求职者超25万人次，成功匹配就业8.7万人，受理培训申报及职业指导1万人次，实现就业服务“不打烊”、供需对接“零距离”。