开展城乡居民社会养老保险业务培训

工作流程与规范暨廉政风险防控措施

一、工作事项

开展城乡居民社会养老保险业务培训，主要包括：了解基层培训需求；制定培训实施方案；培训的组织实施。

二、承办科室

城乡居民养老保险科

三、政策依据

1、《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）；

2、《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）；

3、《关于建立居民基本养老保险制度的实施意见》（鲁政发〔2013〕13号）；

4、《济宁市人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》（济政发〔2010〕15号）；

5、《济宁市人民政府关于开展城镇居民社会养老保险试点的实施意见》（济政发〔2011〕29号）；

6、《山东省土地征收管理办法》（山东省人民政府令第226号）；

7、《关于进一步做好被征地农民社会养老保险工作的意见》（鲁政办发【2012】62号）。

四、工作流程与规范暨廉政风险防控措施

（一）了解基层培训需求。对全市居民养老保险工作开展情况进行调研，了解基层经办机构和人员培训需求。

（二）制定培训实施方案。在调研的基础上，研究制定培训实施方案，确定培训的内容、时间、地点、方式和人数。重点培训乡镇基层平台工作人员和行政村（居委会）协办员，提高其经办服务能力和水平。

（三）培训的组织实施。培训方案经分管局长同意后，向局长汇报。所需经费支出按照财务管理规定程序办理。

廉政风险点：开展城乡居民社会养老保险业务培训 风险等级：低