全市人力资源市场简报（2018年第8期）

（总第56期）

【市场概述】

7月21日至8月20日期间，全市人力资源市场共举办各类现场招聘会56场，其中大型招聘会5场，专场招聘会12场，综合招聘会39场。招聘单位2948家次，提供有效就业岗位34108个，求职人才30998人次，求人倍率为1.10。

【市场动态】

按照市场活跃度，各县市区人力资源市场开展情况如下：

1．任城区惠普人力资源市场，举办现场招聘会13场。

2．兖州区人力资源市场，举办现场招聘会4场。

3．邹城市人力资源市场，举办现场招聘会4场。

4．曲阜市人力资源市场，举办现场招聘会4场。

5．嘉祥县人力资源市场，举办现场招聘会4场。

6．汶上县人力资源市场，举办现场招聘会4场。

7．梁山县人力资源市场，举办现场招聘会4场。

8．鱼台县人力资源市场，举办现场招聘会4场。

9．微山县人力资源市场，举办现场招聘会2场。

10．金乡县人力资源市场，举办现场招聘会2场。

11．泗水县人力资源市场，举办现场招聘会2场。

济宁市人力资源市场配置服务中心本月共举办9场招聘会，其中包括3场大型招聘会、2场专场招聘会和4场综合招聘会。重点活动有助推新旧动能转换十大产业暨“四上”企业专场招聘会、2018届高校毕业生大型招聘会（文史类）、（理工类）和技能人才招聘会。

【市场点评】

本月，各县市区人力资源市场主要特点如下：

兖州：本月招聘会参会企业较上月有所减少，提供岗位数和求职人数均有所下降，市场岗位数仍供大于求。

邹城：受天气影响，本月招聘会参会企业数、提供岗位数和求职人数均继续下降。

曲阜：本月招聘岗位数和进场求职人数均比上月较大减少，岗位主要集中在市场营销，技术工人等，对求职者的学历技能要求较低。

嘉祥：企业用工需求多数要求专科以上学历，机械工程类、企业管理类相关专业需求人数较多。

金乡：与上月相比，用人单位招聘积极性较大，岗位数量有所增加，市场用人需求较为充足，求职者选择机会较多；进场求职人数有所下降，供求双方结构性矛盾较为凸出。

与7月份相比较，8月份全市人力资源市场进场招聘单位数、提供岗位数和求职人数均有所下降，整个市场就业岗位数仍供大于求，求人倍率上升为1.10。从本月现场招聘会情况看，信息传输、计算机服务和软件业，房地产业人员需求有所增加，制造业，租赁和商务服务业，住宿和餐饮业，金融业人员需求有所下降；本月人员需求排名前五的行业分别是：制造业，批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业，居民服务和其他服务业，房地产业，所占比重分别为29.57%、19.79%、9.14%、8.50%、7.64%。进入到8月份，全市人力资源市场供求不断趋稳，提供岗位数和进场求职人数呈逐渐下降趋势。从岗位需求看，技术工人和销售人员仍是市场最为需求的岗位，技术工人劳动强度大，销售岗位人员流动性大，导致这些岗位用工缺口大呈现出持续性；由于毕业季求职高峰已过，加上部分毕业生“慢就业”现象影响，本月进场高校毕业生有所减少，就业转失业人员、在业人员、本市农村人员比例有所上升，中青年男性求职者增加明显；随着求职方式更加灵活多样，越来越多年轻求职者倾向于网络求职，现场招聘会求职群体年龄增大趋势显现。