5月21日至6月20日期间，全市人力资源市场共举办各类现场招聘会55场，其中大型招聘会3场，专场招聘会13场，综合招聘会39场；进场招聘单位3132家次，提供有效就业岗位30113个，求职人才24604人次，求人倍率为1.22。其中，济宁市人力资源市场本月共举办11场招聘会，重点活动有第六届（春季）大中城市联合招聘高校毕业生济宁现场招聘会（三）、助推新旧动能转换暨规模以上企业专场招聘会和济宁市主导产业及重点项目专场招聘会，并于6月13日积极参与了山东省2019就业援藏专场招聘活动，市人力资源市场共组织汇总了济宁能源、鲁泰控股、公用控股等6家单位的49个匹配度高的岗位赴藏招聘，为支援西藏建设和维护西藏稳定积极贡献济宁力量。

本月，各县市区人力资源市场共举办44场现场招聘会，主要有以下特点，任城市场供求保持稳定，招聘会参会企业数和提供岗位数与上月基本持平，因天气开始变热，进场求职人数略有减少。兖州市场招聘会参会企业数、提供岗位数和求职人数较上月均有所增加，提供岗位数供大于求。邹城市场供求变化不大，销售类岗位有所增加，中年求职人员有所增多；组织企业参加了泰山职业技术学院专场招聘会，招聘效果良好，有效拓宽了企业引才渠道。嘉祥市场企业用工需求主要集中在加工制造业和纺织服装业，以普工、技能人才为主，对高学历人才需求较少。金乡市场进场单位、提供岗位数都有所增加，个人求职选择范围有所扩大，就业形势总体稳定。

本月全市人力资源市场供求总体稳定，进场招聘单位数、提供岗位数和求职人数稍有回落，整个市场就业岗位数充足，求人倍率由上月的1.15上升为1.22。从本月现场招聘会情况看，信息传输、计算机服务和软件业，租赁和商务服务业，住宿和餐饮业人员需求有所增加，建筑业，居民服务和其他服务业人员需求有所下降；本月人员需求排名前五的行业分别是：制造业，批发和零售业，房地产业，信息传输、计算机服务和软件业，租赁和商务服务业，所占比重分别为30.26%、20.75%、8.40%、6.83%、6.68%。招聘岗位中，销售人员、技术工人、销售管理、保安/家政、教育/培训、行政/后勤需求最为旺盛，所占比重分别为22.68%、16.56%、5.71%、4.49%、3.95%、3.78%；进场求职者中，农村人员、外埠人员、退休人员有所减少，应届高校毕业生、在学人员数量有所上升；随着高校毕业季的到来，人力资源市场将迎来以未就业高校毕业生为主的求职高峰。

济宁市人力资源市场配置服务中心                 2019年6月25日