为深入推进劳动关系“和谐同行”三年行动计划，加强劳动关系协调员队伍建设，发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、提升业务能力水平方面的重要作用，按照《关于组织开展2021年市级职业技能大赛的通知》（济人社字〔2021〕48号）要求，经研究，决定举办济宁市劳动关系协调员职业技能竞赛。为做好竞赛组织实施工作，特制定本方案。

一、组织机构

本次竞赛为市级一类竞赛。由济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市工业和信息化局、济宁市工商业联合会主办，微山县人力资源和社会保障局承办。

成立竞赛组委会，下设办公室。办公室设在微山县人社局，负责竞赛综合组织协调等工作。

二、竞赛项目和参赛对象

（一）竞赛项目

本次竞赛设劳动关系协调员1个竞赛项目，为单人赛。

（二）参赛对象

全市企业和社会组织中从事劳动关系协调相关工作的人员。

三、竞赛内容

竞赛标准参照国家职业技能三级（高级工）标准命题。竞赛包括理论知识考核、技能考核和现场答题三个环节。

四、竞赛报名

（一）报名时间

截止2021年11月12日。

（二）报名方式

各县（市、区）人力资源社会保障局负责组织报名。

（三）报名材料

填写《济宁市2021年劳动关系协调员职业技能竞赛报名表》《济宁市2021年劳动关系协调员职业技能竞赛报名汇总表》。中央、省和市属企业在所在县（市、区）报名。

五、竞赛实施

1.线上答题（2021年11月19日）

形式：线上和纸笔答题

规模：220人左右

内容：选择题、判断题、简答题、案例分析题

各县（市、区）推荐1名理论知识考核和技能考核总成绩优异的选手参加现场答题。

2.现场答题（2021年11月30日，暂定）

形式：现场论述、抢答

规模：14人

内容：现场论述题、抢答题

根据现场答题成绩决出一、二、三等奖、优胜奖。

六、竞赛奖励

进入现场答题竞赛环节的选手，按综合成绩决出一、二、三等奖，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名。对获得奖项的选手，可按规定在原职业资格（技能）等级基础上破格晋升一个职业技能等级（最高为高级技师）。

竞赛荣获第一名的选手，符合条件的可推荐申报市教育局、市总工会、共青团市委、市妇联的相关表彰奖励项目。

竞赛前三名选手，可推荐参评“济宁市技术能手”。

参加竞赛选手，理论知识成绩和技能操作成绩均达到合格以上的，可按有关规定颁发三级（高级工）职业技能等级证书。

竞赛获奖选手优先推荐参加国家级和省级各类职业技能大赛，优先推荐参加各级“金牌劳动关系协调员”评选。

参加本次大赛获评的职业技能等级证书，由济宁技师学院颁发。