各县（市、区）人力资源和社会保障局，济宁高新区、经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，市局有关科室、直属单位：

为进一步优化就业环境、畅通灵活就业渠道，加强零工劳务市场就业服务，更好地满足人民群众多元化就业需求，推进更加充分更高质量就业，现将有关事项通知如下：

一、设立线下零工招聘服务专区。要在市、县公共人力资源市场设立零工招聘服务专区（专窗），将灵活就业、共享用工岗位信息纳入公共就业服务范围，提供政策咨询、职业介绍、用工指导、求职用工登记、培训登记等“一站式”、全方位公共就业服务。

二、设置线上零工招聘信息专栏。要依托招聘网站、微信公众号、手机 APP 等，搭建灵活就业、共享用工岗位信息服务平台，设置零工招聘信息专栏或专门模块，广泛发布零工、短工、兼职及自由职业等需求信息，为零工就业人员提供高效便捷的供需对接服务。

三、定期举办零工专场招聘活动。要选取零工就业人员相对聚集区，定期开展零工专场招聘“集市”“夜市”等各类特色鲜明、吸引力强的非全日制用工、新业态灵活用工招聘活动，搭建零工就业人员与用工方双向对接交流平台，促进充分就业。

四、规范零工就业人员实名制管理。要建立零工就业人员实名制管理服务台账，及时开展信息备案、动态跟踪，准确掌握其工作内容、工作地点、工作时间和工资收入等变化情况，提供个性化、定制化就业服务。

五、强化零工就业人员技能培训。要把符合条件的零工就业人员纳入职业技能提升行动补贴范围，为有培训意愿的提供针对性的职业技能培训，切实提高零工就业人员的技能水平。

六、维护零工就业人员合法权益。要进一步畅通线上线下零工就业权益维护渠道，开通劳动保障监察、劳动争议仲裁等绿色通道，公开投诉举报电话，对零工就业人员和用工方反映的劳务纠纷及时介入，依法依规维护零工就业人员的合法权益。

济宁市人力资源和社会保障局

                                                                                2021年9月22日