为强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，济宁市人力资源和社会保障局持续开展百日千万网络招聘专项行动，为劳动者和用人单位提供优质高效服务。截止6月19日，共邀请3856家企业参与活动，提供就业岗位8.6万余个，初步达成就业意向2万余人。

一、线上线下联动举办校园招聘活动

活动期间全市举办“名校人才直通车”线上线下人才招聘活动12场，服务用人单位2116家，达成就业意向3468人。一是积极应对疫情影响，联合齐鲁人才网常态化开展“名校人才直通车”网络活动，招聘页面设置招聘大厅、市情简介、政策推介等专区；二是精准化开展“名校人才直通车”校园招聘活动，在曲阜师范大学、济宁医学院开展教育、医药专场招聘会，为用人单位靶向招引专业对口毕业生；三是做好政策推介，招聘活动设置政策咨询专区，面向毕业生和参会单位推介人社领域高校毕业生就业创业政策。

二、持续开展职业指导“云课堂”

依托济宁市人力资源市场官方抖音号，举办职业指导“云课堂”，围绕“谈谈对慢就业的认识”、“当心求职陷阱”、“锻炼成熟的就业心态”等内容进行直播分享，即时回答在线求职者和用人单位的就业招聘相关问题，课堂气氛活跃，在线观看近1600人次。

三、搭建线上招聘求职服务平台

活动期间在济宁市人力资源市场招聘求职平台和公众号开设专场专区招聘会。重点服务高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者和有招聘需求的各类用人单位，提升供需匹配效率，确保“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

四、创新线上服务模式，开设“就业地图”板块

“圣地金桥微招聘”微信小程序开设“就业地图”板块，求职者可通过手机定位或地图选址，查询方圆1至8公里的职位信息，方便求职者就近找工作。

五、各县市区举办特色招聘活动

任城区持续开展“助企引才”网络招聘会、“春风送温暖，就业送真情”女性人才网络招聘会、2022年山东济宁人力资源服务产业园“聚能·汇才”网络招聘会等特色网络招聘活动；建立手机端“人力资源服务产业园”网络招聘平台，为线上求职者提供全天候公共就业服务。

泗水县组织毕业生进园区、进企业、进人力资源市场。线上线下开展“企业进高校”招聘活动。为求职大学生提供390余个工作岗位，用工需求769人，涉及数控加工、机械工程、电气工程、电子商务等专业。利用人社微信平台、泉源就业掌上小程序推送就业岗位，提高高校毕业生就业渠道。

邹城市通过“乐业邹鲁”公众号及时发布企业用工信息。在“邹城就业网”开展民营企业网络招聘会、军岗日退伍军人专场网络招聘会等特色专场网络招聘活动；在做好疫情防控的前提下，举办现场招聘会。实现即时快招提供招聘、面试“一站式”快办服务。

市公共就业和人才服务中心信息技术部供稿