各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，市局有关科室、单位：

为引导推动人力资源服务业高质量发展，深入发挥行业在促进就业、服务保障企业用工、助力乡村振兴等方面的积极作用，帮助人力资源服务机构拓展发展渠道、提升发展动能，经研究，决定在全市组织开展人力资源服务业“促就业、保用工、兴乡村”护航行动。现就有关事项通知如下：

一、行动目标

立足人力资源服务业功能作用，围绕服务全市经济社会发展重点工作，充分发挥人力资源服务机构、劳务派遣机构、省级人力资源服务产业园、社会组织等市场化、专业化优势，精准施策，主动作为，开拓创新，全力促进劳动者就业、企业用工和乡村振兴，为我市高质量发展作出积极贡献。

二、活动时间

2023年3月—12月。

三、重点任务

（一）常态开展入企访问。各县（市、区）要筛选辖区内诚信经营、业务规范的人力资源服务机构、劳务派遣机构，组建机构访问团，积极联系对接域内缺工企业，通过实地走访洽谈、组织座谈交流等方式，帮助机构与企业建立联系、增进了解，促进双方达成合作、互利共赢。

（二）扩大优质机构宣介。各县（市、区）要在人社官微或门户网站开设人力资源服务机构宣传专栏，持续对优质机构基本情况、业务范围、取得荣誉、重要业绩、联系方式等进行宣传报道，提升企业和劳动者知晓度及认可度，扩大行业辐射面，树立培优树优的鲜明导向。

（三）加强服务供需对接。推动公共人力资源服务与经营性人力资源服务协同发展，引导支持人力资源服务机构、劳务派遣机构广泛参与日常招聘、“春风行动”“校园直通车”等各类公共就业人才服务活动，对符合补贴条件的人力资源服务机构、劳务派遣机构，按规定落实缓缴社会保险费、社会保险补贴、就业见习补贴、稳岗扩岗补贴等政策。

（四）拓展行业服务渠道。支持各县（市、区）引入人力资源服务机构、农业合作社等社会力量，融合就业服务驿站打造，打通“县、乡、村三级人力资源服务渠道”，提升农村劳动力流动便利度及配置实效。支持任城区加快组建人力资源发展集团，推动行业抱团发展，做优人才猎头、人力资源管理咨询、人力资源外包等中高端业态。

（五）发展优质猎头服务。聚焦全市重点产业、重点领域，依托省级产业园或当地优势平台，招引一批行业知名度高、影响力大、创新能力强的高端人力资源服务机构落户，在我市高端业态发展尚未成熟的形势下，发挥“鲶鱼效应”，促进行业转型升级，助力满足企业中高端人才需求。

（六）促进网络平台发展。支持人力资源服务业平台企业发展，引导平台企业按照《网络招聘服务管理规定》规范开展业务，各县（市、区）要注重市场化招聘平台的培育，将其作为公共招聘平台的有力补充，探索两类平台合作共赢模式，不断提升平台服务供给质量和效率。

（七）引导助力乡村振兴。一是推动“送服务下乡”，引导人力资源服务机构面向农村劳动力、脱贫人口，创新开发服务产品，带动农民致富增收。二是推动“送人才进村”，引导服务机构助力乡村急需紧缺人才引进，帮助培育乡村产业振兴带头人和高素质新型农民，指导省级产业园加强与国家农村产业融合发展示范园的合作，建立联络点、服务网。三是推动“送技能入户”，引导服务机构加强与技工院校、职业培训机构和企业合作，针对种养殖技术、农产品加工、乡村旅游、农村电商等重点产业，向乡村从业人员提供便捷化、专业化培训辅导。四是推动“送品牌到家”，引导服务机构、产业园等针对乡村劳务品牌需求，开展就业推荐和专场招聘活动，培育助力乡村劳务品牌发展。五是推动“送管理上门”，鼓励服务机构开辟乡村治理专题服务，为乡村综合治理提供人力资源支撑和精细化服务。

（八）发挥省级园区作用。任城区、济宁经济技术开发区要持续加强省级人力资源服务产业园建设，全面对照达标省级产业园综合评估指标体系，强化园区示范引领作用，丰富园区活动载体和服务手段，制订产业园全年重点活动计划，力求“周周有活动、月月有提升”，以高质量活动供给、服务供给引导行业投身护航行动。

（九）做好市场监督管理。各县（市、区）要扎实开展人力资源服务机构年度报告公示、信用等级评估，劳务派遣单位年度监督检查等工作，严格标准要求，规范人力资源市场经营行为，及时向社会公布年度报告、信用等级、监督检查等结果信息，加强审管联动，持续扩大监管结果应用范围，提升监管成效，为企业和劳动者提供准确、实用的信息参考。

（十）优化激励扶持措施。各县（市、区）要加强行业主体培育，强化激励扶持，对积极参与护航行动、取得突出成效的产业园、服务机构，加大宣传推介力度，优先推荐申报省级人力资源服务业发展扶持资金项目，参评全省人力资源服务领军机构、领军人才，在各级评先树优活动中予以重点考虑。

四、有关要求

（一）强化组织领导。各县（市、区）要将人力资源服务业“促就业、保用工、兴乡村”护航行动纳入本部门重要议事日程，专题研究谋划，结合本地实际，制定针对性、操作性强的具体工作方案，找准切入点和着力点，全力推动十项重点任务落地见效。

（二）加强跟踪调度。各县（市、区）要全面掌握、及时梳理护航行动实施情况及相关数据，及时发现解决工作中存在的问题，每月将活动开展情况总结（有文字、有图片）和《全市人力资源服务业“促就业、保用工、兴乡村”护航行动情况统计表》于次月5日前加盖公章后报送市局流动管理科，2023年12月20日前报送全年总结报告。

（三）营造良好氛围。各县（市、区）要及时总结护航行动的好经验好做法，通过广播、电视、报纸、网站、新媒体等渠道进行大力宣传，积极营造良好社会环境。对进度快、措施实、效果佳的县（市、区），市局择优给予通报表扬，并向省人社厅推介相关经验做法。

市局将适时组织举行护航行动启动仪式，请各县（市、区）于3月8日前将工作推进方案、省级产业园全年活动计划、工作联系人名单报送市局流动管理科。

联 系 人：刘玉琳            联系电话：2348672

电子邮件：renliziyuanshichang@ji.shandong.cn

附件：1.全市人力资源服务业“促就业、保用工、兴乡村”护航行动情况统计表

           2.县（市、区）工作联系人名单

                                                                                                                   济宁市人力资源和社会保障局

                                                                                                                               2023年3月3日

（此件主动公开）