为认真落实全市上半年经济形势分析会议要求，深化HR服务专员常态化联系服务企业制度，济宁市人社局启动实施全市人社系统“访企助力”专项行动。

专项行动在8月1日—8月31日集中开展，将对市县确定的重大项目、招商引资重点项目、规模以上等重点企业进行广泛走访。市县人社部门领导班子成员每人至少走访10家重点企业，市县人社系统HR服务专员全面对接服务包保企业。

活动中，市县人社部门将赴企业送服务，向企业推介人社政策和服务事项，推动落实一批惠企政策。摸需求，详细摸清企业员工规模、缺工人数、缺工工种等实际情况，广泛收集企业在社会保险、劳动关系等方面存在的现实需求，建立问题需求台账，做好跟踪对接服务，推动解决一批企业难题。听建议，面对面听取企业对人社部门的意见建议，重点了解人社部门在政策落实、业务经办、服务保障等方面的问题不足，持续优化人社服务举措，推动补齐一批服务短板。

7月31日，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘东利带队到中国重汽集团济宁商用车有限公司、山推工程机械股份有限公司、艾美科健（中国）生物医药有限公司开展走访调研。

调研组与企业相关负责人开展面对面座谈交流，认真听取企业生产经营情况介绍，围绕企业经营现状、用工情况、人才需求等方面展开详细交流，了解企业发展需要和困难问题，并针对性予以指导回应，现场研究解决措施。同时，调研组还听取了企业对人社部门的意见建议，详细介绍了用工保障、人才引育、人才服务等人社惠企政策和服务事项，推动惠企政策落实落地。