8月1日，济宁市人力资源社会保障半年工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，总结上半年工作成效，分析工作中存在的短板问题，安排下半年重点工作任务。

会上，传达学习了市委常委会（扩大）会议暨全市上半年经济形势分析会议精神，通报了上半年重点指标完成情况，各县（市、区）人社部门作了交流发言，部分局领导和机关科室作了工作指导安排。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长刘东利出席会议并讲话。

会议认为，2024年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统秉持“植根于服务、着眼于问题、落脚于实效”，深化构建“1319”工作体系，以全面从严治党为引领，坚持“补短板、创品牌、防风险”，推动各项重点工作取得积极成效。就业领域亮点纷呈。稳就业、发展人力资源服务业经验做法得到省政府领导批示肯定，济宁作为唯一地市在全省稳定和扩大就业工作会议上作典型发言，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会在济宁召开。人才引育提质增效。荣获全国乡村振兴职业技能大赛全省唯一一枚金牌，市技师学院荣获黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”，清华大学乡村振兴工作站全国站点交流会在济宁召开，济宁在全省人事考试工作综合评估中居全省第二位。劳动社保硕果频出。荣获全省保障农民工工资支付先进地区督查激励，入选黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，曲阜市人社局获评第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体。

会议要求，全市人社系统要坚定信心决心，铆足干劲、加压奋进，奋力推进各项重点指标、重点工作，确保圆满完成全年目标任务。锚定“事争一流走在前”，把“事争一流”作为工作标准和目标追求，切实担起争先进位责任，狠抓工作落实，争取最好结果，确保各项工作保持在全省第一方阵。坚持“不看表象重实效”，聚焦问题、需求、目标、效果“四个导向”，切实增强公共就业服务效能、人才培养使用效能、权益保障服务效能，推动重点工作真见成效、见真成效。提振“三争四敢精气神”，坚持围绕中心、服务大局，坚持突出重点、统筹兼顾，聚焦助推创新驱动发展、塑造现代化人力资源、促进高质量充分就业等重点领域，坚定不移推动改革创新。紧扣“守牢底线防风险”，增强底线思维，全面提高风险意识、风控能力，深入实施“6+2+N”全口径全领域全链条突出问题排查整治，守好人社事业发展的“一排底线”。

市人社局领导班子成员，市纪委监委派驻纪检监察组负责同志，局机关科室主要负责人，直属单位班子成员、科室（部室）主要负责人；各县市区（功能区）人社部门主要负责人及有关人员参加会议。