为进一步规范城乡公益性岗位开发管理，兜牢就业困难群体就业，8月2日，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘东利带队到任城区开展调研。市公共就业和人才中心副书记、市人社局办公室主任杨峰，市公共就业和人才中心副主任王著华，市人社局就业失业科科长、四级调研员王焱参加活动。

调研组一行到李营街道，通过座谈交流、查看工作材料等形式，详细了解了任城区乡镇（街道）在公益性岗位开发、管理及有序退出等方面的工作情况。随后，到金城街道开泰花园社区开展现场走访，实地查看人员清单台账，与社区负责人沟通交流，对公益岗人员公开招聘、岗位培训、管理使用及制度落实情况进行深度调研，并提出有关建议意见。

下一步，济宁市人社局将大力实施城乡公益性岗位质效提升年活动，优化岗位设置，加强监督管理，持续提升公益性岗位管理服务规范化水平，进一步兜牢就业底线、做优民生服务，切实保障重点群体就业。