12 月 6 日至 7 日，济宁考区2026 年度山东省考试录用公务员笔试工作顺利结束。作为年度人事考试的压轴大考，本次考试规模空前，考生3.38万人，再创历史新高。这次考试领导重视、社会关注、考生期盼，济宁考区精心组织，部门联动，协调配合，严守考试安全底线，热心为考生服务，为全省公务员招录工作交出了一份合格的济宁答卷。

一、精心组织，织密责任 “一张网”

考试工作中，人是关键因素。济宁考区严格执行双严标准，从各单位抽调 1800 余名正式在编人员担任考务工作者，主考、副主考均由考点主要负责人担任，每考场配备 2 名监考人员并实现男女搭配，确保考务队伍专业过硬、责任过硬。同时，严格落实回避制度，对本人及配偶、直系血亲等 7 类关联人员报考的情况坚决执行回避，全体考务人员考前签订《保密安全责任书》，实现责任层层传递、环环压实。市人社局全体领导班子成员全员靠上，7 名县级干部担任组长，每个考点配备 2 名组织部门干部参与试卷保密、反作弊巡检等工作，与公安、无线电管理等部门形成强大工作合力，配备公安干警 120 名、无线电监测人员 72 名、安保人员 228 名，为考试安全筑牢坚实屏障。考前，市委组织部牵头召开考务工作专班专题会议，听取各相关部门单位考前工作准备情况，针对考试规模大、考点集中的实际，创新制定“一会统筹、多点联动、全程闭环”工作方案，明确教育、公安、工信、城管、网安、市场监管等部门职责清单，构建起横向到边无死角、纵向到底全链条的责任落实体系。

二、科技赋能，打造考务 “新范式”

面对 “卷卡合一” 等考试新变化，济宁考区以科技为翼，推动考务工作从规范执行向精准高效升级。在硬件配置上，所有考场均配齐智能人脸识别设备、手机屏蔽仪及金属探测器，31 个考点实现视频监控全域覆盖，监控画面实时轮巡且时间与北京时间精准校时，重点区域监控存储时长完全符合规范要求，让考试全程处于“阳光监督”之下。

考前严格落实 “四会” 制度，12 月 3 日召开全市考务培训会，覆盖所有考点负责人、巡考人员及部门联络员；12 月 5 日前各考点完成分场培训、设备调试与考场布置，确保全体考务人员熟练掌握关键流程，为考试顺利进行奠定坚实基础。创新推行多通道核验、分区域管控模式，考点入口设置多组人脸识别核验通道，配备引导人员分流疏导，同步开设人工查验通道，专门处理临时身份证、核验不通过等特殊情况。考场内，严格执行卷卡分离发放、逐人核对撕卡流程，包场巡考全程监督，确保 “卷卡合一” 操作零差错。

三、严守底线，筑牢安全“防护墙”

公正严谨是考试工作的生命线，济宁考区始终把试卷安全和考风考纪放在首位，构建全流程闭环管控体系。在试卷安全方面，严格遵循国家秘密管理规定，试卷流转各环节执行双人双锁、三方见证制度，31 个考点均建成标准化试卷保管室并配备专用保密设备；巡考组指派专人全程随车押运试卷，运输途中实时监控，确保试卷转运绝对安全。备用试卷启用实行严格审批制，需经市人事考试中心同意并由考点巡考组长、主考共同签字确认，使用后立即密封交还保管，实现试卷全流程零泄密、零破损。

从严整治考风考纪。考前，反作弊专项小组对所有考场楼宇开展地毯式排查，清除无关人员及可疑设备；考试期间，对卫生间、楼道、空教室等隐蔽区域进行巡查。同时联合市委组织部、驻局纪检组开展流动巡考，并会同市委网信办制定舆情应急预案，密切监控微博、抖音、小红书等网络平台，对涉考违规线索第一时间核查处置，坚决维护考试公平公正的良好秩序。

四、暖心服务，擦亮人文 “新名片”

坚持把人文关怀融入考务工作各环节，用贴心服务为考生保驾护航。在考点布局上，所有考点合理分布于主城区，多个考点邻近客运车站、主干道及内环高架，方便考生通行；考区积极协调考点周边停车场、体育场馆提供免费停车服务，切实解决考生停车难题。

考点配备了急救药品、口罩、热水等便民物资，安排医护人员全程值守，随时应对突发健康状况。考点内外设置醒目标识牌与地面导流箭头，提前在学校门口张贴考场分布图，帮助考生快速找到考场。针对残障考生，专门开通绿色通道，提供优先入场、调整座位等个性化服务；考前通过官方渠道发布温馨提示，提醒考生提前规划路线、带齐两证；考前考后安排专人值守咨询电话，及时解答考生疑问，一系列暖心举措赢得了考生的广泛赞誉。