3月14日，济宁市社会保险工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全市绿色低碳高质量发展大会、省市人社系统工作会议精神，总结工作、分析形势，安排部署2025年社保经办重点工作。会议传达了全省、全市人社工作会议精神，兖州区、泗水县、邹城市、微山县、汶上县、梁山县等6个县市区人社局作了现场交流发言，市社保中心党委书记、主任闫永出席会议并讲话。

会议指出，2024年，在市委市政府和局党组的坚强领导下，全市社保经办工作取得了明显成效，全市职工养老保险、企业职工养老保险、失业保险、工伤保险净增计划完成率分别列全省第4位、3位、2位、3位，各项社会保险待遇按时足额发放，社保经办数字化转型应用扎实推进，社银合作“就近办”全面启动，获批3个省级改革创新试点，劳动能力鉴定“就近办”试点为全省唯一，在全省社保经办数字化转型工作现场会等4个全省会议上作典型发言。

会议强调，2025年，全市社保经办机构要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市委、市政府决策部署，秉持“植根于服务、着眼于问题、落脚于实效”，坚持“补短板、创品牌、防风险”，以实施高质量参保行动、落实渐进式延迟法定退休年龄改革、服务产业发展、提升经办服务效能为重点，统筹推进扩面、提量、安全、服务、保发放等工作，全力推动社保工作“走在前、勇争先”，为助推全市绿色低碳高质量发展做出积极贡献。

会议要求，做好2025年全市社保经办工作，要重点实施“六大行动”。一是实施精准扩面提量行动，精准锁定扩面资源，精准宣传引导、跟踪服务，不断优化参保结构，持续推动高质量参保。二是实施改革落地专项行动，落实好延迟退休有关政策、居民养老保险政策、个人养老金制度以及各项经办制度规程，持续巩固社保制度改革成果。三是实施社保惠企助企行动围绕服务“一个万亿、五个倍增”“十个新突破”，找准社保工作的结合点、发力点，发挥好社保在促进企业稳定发展，降低企业用工风险方面的重要作用。四是实施待遇发放攻坚行动，落实好待遇调整工作，建立待遇发放落实风险评估、上报和处置预案机制，确保各项待遇按时足额发放。五是实施经办效能提升行动，优化经办管理服务，加快推动社保服务精细化、智能化、个性化，提升用人单位和群众办事体验。六是实施基金管理提升行动，全面落实社保经办内控“六十条”，严格经办、强化核查，持续扎牢基金安全网，切实保障基金安全和经办安全。

会议强调，全市各级社保经办机构要市县一体、上下一心，定好的事抓紧干、盯着干，挂出“作战图”，明确“时间表”，树立强烈的“交账意识”“节点意识”，沉下心来、埋头苦干，确保各项工作有进展、见成效、出成绩，持续推动全市社保工作“走在前、勇争先”。

    市社保中心领导班子成员，局相关科室负责人，社保中心各科室主要负责人；各县市区（功能区）人社局分管领导，社保中心主要负责人及相关人员参加会议。

（市社保中心  供稿）