2025年4月15日，济宁市召开全市调解仲裁工作座谈会，传达全省调解仲裁工作座谈会暨基层调解组织建设现场会精神，总结2024年以来我市工作成效，交流各地典型经验，安排部署2025年重点任务，现场观摩济宁市劳动人事争议仲裁院调解中心建设情况。市人力资源社会保障局党组成员、副局长、三级调研员王献忠出席会议并讲话，市县两级人社部门分管领导、仲裁部门负责人35人参会。

任城区、兖州区、曲阜市、微山县、梁山县、泗水县作了典型经验交流发言，其他县（市、区）、功能区进行了书面交流，充分展现了各具特色的工作路径，为全市调解仲裁工作提供了丰富的借鉴范例。会议指出，2024年以来，全市各级调解仲裁机构以习近平法治思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三会全会精神，落实“三为主”工作方针，秉承“重调慎裁”办案理念，充分发挥协商调解前端性基础性作用，擦亮“以和为贵·向和同行”调解仲裁服务品牌，防范化解劳动关系领域矛盾风险，有力维护了全市劳动关系和谐与社会稳定。会议同时指出了我市调解仲裁工作短板和现状，要求全市各调解仲裁机构坚持“走在全省第一方阵”工作目标，进一步理清新时期调解仲裁工作思路，深化矛盾纠纷源头预防和协商调解，提升仲裁办案质效，健全争议多元处理机制，加速“智慧仲裁”建设，为服务保障人力资源开发利用、构建更加和谐稳定劳动关系、促进高质量充分就业作出积极贡献。