一、济宁市人力资源和社会保障技术中心法人基本情况

单位名称：济宁市人力资源和社会保障技术中心（济宁市人力资源社会保障档案管理中心）

住    所：山东省济宁市太白湖区京杭路30号

宗    旨：承担市人力资源社会保障局网络信息系统运行、维护的技术性、事务性工作。

业务范围：承担市人力资源社会保障局网络信息系统运行、维护的技术性、事务性工作；承担全市社会保障一卡通相关工作；承担市人力资源社会保障局档案管理技术支撑工作；负责12333人社热线的管理服务工作；承担市人力资源社会保障局交办的其它工作任务。

法定代表人：杨微丽

经费来源：财政拨款

开办资金：￥24.63万元

举办单位：济宁市人力资源和社会保障局

统一社会信用代码：12370800MB2521256B

二、济宁市人力资源和社会保障技术中心章程

第一章 总则

第一条  为规范本单位行为，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律法规及其他有关规定，制定本章程。

第二条  本单位名称是济宁市人力资源和社会保障技术中心，其他名称为济宁市人力资源社会保障档案管理中心。

第三条  本单位类别是公益一类。

第四条  本单位住所是山东省济宁市太白湖区京杭路30号。

第五条  本单位经费来源是财政拨款。

第六条  本单位开办资金是24.63万元。

第七条  本单位举办单位是济宁市人力资源和社会保障局。

第八条  本单位登记管理机关是济宁市事业单位监督管理局。

第九条  本单位领导体制是行政领导人负责制。

第十条  本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章 宗旨和业务范围

第十一条  本单位的宗旨是承担市人力资源社会保障局网络信息系统运行、维护的技术性、事务性工作。

第十二条  本单位的业务范围包括：

（一）承担市人力资源社会保障局网络信息系统运行、维护的技术性、事务性工作；

（二）承担全市社会保障一卡通相关工作；

（三）承担市人力资源社会保障局档案管理技术支撑工作；

（四）负责12333人社热线的管理服务工作；

（五）承担市人力资源社会保障局交办的其它工作任务。

第三章 党的领导

第十三条  济宁市人力资源社会保障技术中心党支部要把加强党的领导贯彻到本单位改革发展和履行职责各方面全过程，强化政治功能，加强对重大问题重要事项的政治把关，与行政领导班子共同做好本单位工作。要全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，充分发挥战斗堡垒作用。

本单位党务工作所需经费从日常工作经费中列支。

第四章 举办单位

第十四条  举办单位享有下列权利：

（一）提出本单位的宗旨和业务范围；

（二）了解本单位经营状况和财务状况；

（三）监督本单位运行；

（四）负责本单位工作人员招聘；

（五）查阅本单位会议记录；

（六）审核章程草案及章程修改草案；

（七）行使法律法规规定的举办单位权利。

第五章 组织机构

第十五条  本单位决策机构是济宁市人力资源和社会保障技术中心（济宁市人力资源社会保障档案管理中心）主任办公会，行使下列职权：

（一）制定、修改章程；

（二）决定重大业务活动计划；

（三）制定内部管理制度；

（四）审定年度收支预算及决算；

（五）决定其他重大事项。

第十六条  本单位主要行政负责人的产生方式为举办单位任命；其他主要管理人员的产生方式为举办单位任命。主要行政负责人经事业单位登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。

事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权：

（一）全面负责本单位业务工作；

（二）管理本单位的日常事务；

（三）负责本单位的人事、财务、资产等管理；

（四）主持开展工作；

（五）法律法规和本章程规定的其他职责。

事业单位法定代表人的义务有：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）忠于职守，勤勉尽责，执行上级主管部门和本单位决策机构依法做出的决定和命令；

（三）按照事业单位职责范围和章程认真履行职责，保证各项工作的顺利开展;

（四）贯彻民主集中制原则，保证决策的科学性、正确性;

（五）保守国家秘密和工作秘密;

（六）清正廉洁，公道正派，模范遵守财经纪律，自觉接受审计监督，并加强对单位的财务管理;

（七）超越事业单位职权范围行使职权造成损害的，或者由于决策失误造成重大损失的，承担相应责任;

（八）法律规定的其他义务。

第六章 资产的管理和使用

第十七条  本单位的合法资产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、私分、挪用。

第十八条  本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。

第十九条  本单位执行国家统一的事业单位会计制度，依法接受财政、审计、税务等部门的监督。

第二十条  本单位财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。

第二十一条  本单位的人事管理、岗位管理、人员聘用、考核奖惩、社会保险、工资福利等按照国家有关规定执行。

第二十二条  本单位接受捐赠、资助，应当符合事业单位的宗旨和业务范围，必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用，并接受有关部门的监督。

第二十三条  本单位法定代表人离任后，变更新的法定代表人前应当进行经济责任审计。

第七章 信息公开

第二十四条  本单位按照法律、法规、规章和《山东省事业单位登记管理信息公开办法》的规定，真实、完整、及时地公开以下信息：

（一）本单位章程；

（二）本单位依法设立、变更登记信息；

（三）本单位年度报告和社会责任报告；

（四）年度财务报告；

第八章 终止程序和剩余资产处理

第二十五条  本单位有以下情形之一，应当终止：

（一）经审批机关决定撤销；

（二）因合并、分立解散；

（三）因其他原因依法依规应当终止的。

第二十六条  本单位终止，应报举办单位审查同意。

第二十七条  举办单位同意本单位终止后，本单位在举办单位和有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。

第二十八条  清算工作结束，形成清算报告，报举办单位审查。举办单位审查同意后，向登记管理机关申请注销登记。

第二十九条  本单位终止后的剩余资产，在举办单位和有关机关的监督下，按照有关法律法规和本单位章程进行处置。

第九章 章程修改

第三十条  单位有下列情形之一的，应当修改章程：

（一）章程规定的事项与国家法律法规和政策不符的；

（二）章程内容与实际情况不符的；

（三）决策机构认为应当修改章程的其他情形。

第三十一条  章程的修改，经举办单位审查同意后，报登记管理机关备案。涉及事业单位法人登记事项的，须向登记管理机关申请变更登记。

第十章 附则

第三十二条  本章程经2023年6月14日济宁市人力资源和社会保障技术中心（济宁市人力资源社会保障档案管理中心）主任办公会审议通过。

第三十三条  法律、法规、规章对章程的制定、修改另有规定的，从其规定。

第三十四条  本章程的解释权属于济宁市人力资源和社会保障技术中心（济宁市人力资源社会保障档案管理中心）。

第三十五条  本章程自登记管理机关备案之日起生效。

 三、济宁市人力资源和社会保障技术中心法人年度检查信息

2025年度，我单位在济宁市人力资源和社会保障局党组的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：

一是持续打造社保卡“一卡通”服务品牌。2025年，全市社保卡持卡数844万，申领电子社保卡人口覆盖率89%，排名全省第2。深化社保卡居民服务“一卡通”推广应用，在去年惠民惠农财政补贴资金“一卡通”社保卡发放试点的基础上，联合财政部门持续拓宽资金发放项目和社保卡发放人群。截至年底，47项补贴资金通过“一本通”发放，惠及群众887.79万人次，其中通过社保卡发放补贴资金覆盖率达98.88%，实现了补贴资金“一卡统发”，惠民惠农“精准直达”。研究印发《济宁市社会保障卡合作金融机构服务评价办法》，进一步规范全市合作金融机构社保卡业务开展，并依据办法对全市社保卡合作金融机构开展服务评价，有效促进服务水平质效提升。持续推进社会保障卡“居民服务一件事”，联合交通、医保、文旅等部门，持续推动各领域服务事项，拓展应用服务场景。在市为民服务中心人社服务专区运行社保卡“一卡通”体验厅，定期开展居民服务“一卡通”体验活动，向群众宣传推广社保卡“一卡通”功能和省市社保卡优惠活动。创新开展社保卡惠民促消费活动。落实省厅2025年“社会保障卡 惠享山东行”活动部署，进以社保卡为载体促进消费提振，在我市同步开展加油充值优惠、一分钱乘车、优惠观影等社保卡优惠活动。联合合作银行创新推出社保卡邀您看好“戏”、“东济泰”区域旅游一卡通、社保卡便民贷等我市特色社保卡便民优惠活动，受到群众欢迎。

二是认真做好群众诉求办理工作。持续做好12333人社热线7*24小时咨询服务工作。2025年，12333电话咨询服务总量34.12万个，综合接听率99.51%，较好保障了群众的咨询需求。拓展服务范围，将12333热线引入人社HR服务专员队伍，更好服务各类企业。加强咨询员队伍建设，组织开展“周二晚课堂”服务能力提升培训，邀请业务骨干进行专题培训，提升服务水平。1名骨干咨询员随我市队伍参加山东省第一届社保经办服务能力职业技能竞赛，我市代表队获团体二等奖，该咨询员取得个人一等奖的好成绩。推动诉求办理，向县市区转办的12333工单1160件，全部按时办结。牵头做好“济宁新闻网”网络问政和12345政务服务热线群众诉求办理工作，主动协调、靠上服务，受理“济宁新闻网”网络问政200件全部按时办结；受理市12345政务服务热线289件工单、企业诉求接诉即办工单30件按时办结。

三是加强人社信息化建设和数据服务。配合局规划财务科开展人社业务数据归集，丰富济宁人社数据底座，搭建济宁本地数据中台，以单位、人员为轴，探索勾画人社全生命周期标签画像，收集各类信息资源目录72项。深化数据赋能，为局各科室单位和县市区提供40类数据服务，有力助推政策找人、信息核查、基金监督等工作开展，并按程序为外部需求单位提供数据协查和数据共享服务。

四是做好网络和数据安全工作。实施网络安全加固项目，增强网络和数据安全保障能力，全力保障系统安全运行。开展第三方接口数据调用分析并制定安全防护策略；每季度对人社服务器漏扫，建立补丁隐患台账，完成人社服务器漏洞动态清零；加强网络安全工作创新。提报的《“人机共智，7×24h持续在线守护”济宁市智慧人社网络安全应急体系建设》案例，入选省委网信办、省大数据局2024年山东省网络安全典型创新案例。持续做好信息系统运维和保障，切实做好局系统各类视频会议保障工作。

五是其他需要说明的问题。

我单位没有超出业务范围开展活动的情况；没有业务职能未履行；没有违约和社会投诉现象，没有违法行为被立案审查，没有涉及法律诉讼；没有抽逃、转移开办资金的行为；没有无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或出租、出借印章行为；没有无擅自加挂牌子的情况；事业单位登记管理信息已经公开；无其他需要说明的问题。

四、济宁市人力资源和社会保障技术中心编制实名制情况

机构名称：济宁市人力资源和社会保障技术中心

实有编制数：8人