济宁市锐成工程机械有限公司：

    本委受理孙允东申请你单位与济宁锐志德工程机械有限公司、滁州春朔企业管理服务有限公司因确认劳动关系等争议一案（济劳人仲案字〔2025〕第1576号）已审理终结。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》之规定，本委裁决如下：一、确认申请人与第一被申请人济宁锐志德工程机械有限公司2019年12月至2024年10月25日期间存在劳动关系；二、自本裁决书生效之日起三日内，第一被申请人济宁锐志德工程机械有限公司向申请人支付2023年9月12日至2024年10月25日期间未休带薪年休假工资合计为2070.56元，第二被申请人济宁市锐成工程机械有限公司承担连带赔偿责任；三、自本裁决书生效之日起三日内，第一被申请人济宁锐志德工程机械有限公司向申请人支付2024年9月份防暑降温费90元，第二被申请人济宁市锐成工程机械有限公司承担连带赔偿责任；四、驳回申请人的其他仲裁请求。因与你单位无法联系，根据《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条规定，现依法向你单位公告送达裁决书。本公告自发布之日起30日视为送达。你单位对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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                                 济宁市劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                                                               2026年4月1日