为深入践行就业优先战略，助力青年学子补齐求职短板、提升就业竞争力、打通校园到职场的衔接通道，5月8日，由济宁市人社部门主办、济宁职业技术学院承办的“职向前程”就业技能提升班（第三期）正式开班，180余名来自不同院系的大二学生开启了为期一天的沉浸式技能提升之旅，以专业赋能奔赴职场新征程。

在上午的理论授课环节，3位来自不同行业领域的职业指导专家围绕求职关键环节，展开系统性讲解。通过拆解简历撰写的底层逻辑，传授“一岗一投”的精准撰写技巧，打造能突出个人优势、贴合岗位需求的“个人职业品牌说明书”。针对职业测评工具使用，专家详细介绍了测评工具的操作方法，引导学员通过科学测评认清自身兴趣、能力与职业适配度，为职业选择提供科学依据。在认知自我与职场模块，专家围绕自我定位、职业认知、职场素养等内容，深入浅出讲解职场生存法则与发展逻辑，帮助学员树立正确的就业观，提前做好职场适应准备。

在下午的实操训练环节，2位专家带领部分学员走进校招现场，将课堂知识与实际求职场景深度结合，开展沉浸式实操指导。专家们结合现场各类岗位特点，手把手教大家如何快速识别岗位核心需求、精准匹配自身优势，现场演示岗位信息收集、筛选与整理的实用方法，指导学员如何与企业招聘人员高效沟通、精准展现个人特长。学员们现场积极与企业沟通，亮出了第一份“实习”简历。

此次就业技能提升班的顺利开班，是济宁市人社部门助力青年学子高质量就业的重要举措，也是深化职业指导前置服务、完善就业帮扶体系的具体实践。下一步，济宁市人社部门将持续聚焦青年就业需求，深化与驻济院校的合作，不断优化培训课程、强化师资力量，常态化开展就业技能提升、职业指导等帮扶活动，创新“理论+实操”的培训模式，持续为青年学子提供精准化、长效化的就业服务，助力更多青年学子凭借专业技能实现就业梦想。