各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局、工商联、企业联合会，市直有关部门，各企业：

为深入推进黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，持续强化劳动关系协调员队伍建设，按照《关于组织开展2026年济宁市“技能状元”职业技能大赛的通知》（济人社字〔2026〕11号）安排，定于2026年8月至9月举办2026年济宁市“技能状元”职业技能大赛——全市劳动关系协调师职业技能竞赛。现将有关事宜通知如下：

一、竞赛主题

竞技展风采，和谐谱新篇

二、竞赛组织

本次竞赛由济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市工业和信息化局、济宁市工商业联合会、济宁市企业联合会、梁山县人民政府主办，梁山县人力资源和社会保障局、梁山县总工会、梁山县工业和信息化局、梁山县工商业联合会、梁山县融媒体中心承办，梁山华锦国际大酒店有限公司协办。竞赛设立组委会，负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，组委会办公室设在梁山县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。

三、参赛范围

全市企业和社会组织、在建工程项目中从事劳动关系协调（劳资专管）相关工作的人员。已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”“济宁市技术能手”等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。

四、竞赛标准及内容

本次竞赛为市级一类竞赛，包括劳动关系协调师1个竞赛项目，为单人赛。竞赛分两个组别：劳动关系协调师（企业组）、劳动关系协调师（工程建设领域劳资专管员组）。竞赛按照国家职业标准《劳动关系协调师》三级（高级工）标准命题。竞赛技术文件在济宁市人力资源和社会保障局网站予以公布。

五、竞赛流程及时间安排

本次竞赛分为预赛、决赛两个阶段。

（一）县市区预赛（2026年8日）

预赛由各县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门组织实施。各县（市、区）应设立赛区组委会，负责做好本辖区宣传动员、组织报名、资格审核、选拔推荐等工作。预赛均冠以“2026年济宁市‘技能状元’职业技能大赛——全市劳动关系协调师职业技能竞赛××县（市、区）选拔赛”举行。

预赛完成后，各县（市、区）根据预赛结果，每个组别分别推荐5名选手参加市级决赛。比赛过程要保存资料，并在当地媒体宣传，各县（市、区）应于9月2日前将参赛选手情况（附件1、附件2）、参赛承诺书（附件3）、赛事总结、精彩视频剪辑（约5分钟）和照片（不少于10张）等材料提交竞赛组委会。

各赛区联系方式见附件4。

（二）市级决赛（2026年9月下旬）

推行“赛展演会”办赛模式，设置决赛竞技、风采展演、思政教育、和谐宣讲等活动内容。

1.决赛竞技。

（1）劳动关系协调师（企业组）。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，均采用笔试方式进行，选手最终成绩=理论知识成绩×30%+技能操作成绩×70%。①理论知识考核。题目包括单项选择题、多项选择题和判断题。总分100分，考试时间为90分钟，60分及以上为合格。②技能操作考核。题目包括案例选择题、简答题和案例分析题。总分100分，考试时间为60分钟，60分及以上为合格。

（2）劳动关系协调师（工程建设领域劳资专管员组）。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，均采用笔试方式进行，选手最终成绩=理论知识成绩×30%+技能操作成绩×70%。①理论知识考核。题目包括单项选择题、多项选择题和判断题。总分100分，考试时间为90分钟，60分及以上为合格。②技能操作考核。题目包括案例选择题和简答题。总分100分，考试时间为60分钟，60分及以上为合格。

（3）竞赛奖励。①理论知识和技能操作两项成绩均达到合格且最终成绩排名在各组别前50%的选手，可按照有关规定颁发劳动关系协调师职业技能等级证书。获奖选手已有同一职业高等级证书的不再发放低等级证书，已有同等级证书的不再重复核发。②每个组别按照成绩先后确定一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优胜奖若干名。一等奖颁发奖金800元，二等奖颁发奖金600元，三等奖颁发奖金400元。

2.风采展演。

每个组别组织获得一、二、三等奖的10名选手进行风采展演。其中：企业组进行同台竞技类展示，工程建设领域劳资专管员组进行现场答辩类展示。

（1）企业组。设置必答题、抢答题、风险题、情景分析题等，每位选手赋予基础分100分。①必答题共10组题，每组题包括单项选择题1道、多项选择题1道。主持人介绍本环节规则后，1至10号选手依次进行，自行选择1个题组作答，答对单项选择题加10分，答对多项选择题加20分，答错不扣分，每题答题时间限10秒。②抢答题共10道题，包括单项选择题5道、判断题5道。主持人宣读题目后，选手按抢答器进行抢答，由抢中选手回答，答对加10分，答错扣10分。每题答题时间限10秒。③风险题共30题，包括单项选择题、多项选择题，分为三类分值：10分题（10道）、20分题（10道）、30分题（10道）。1至10号选手依次进行，自行选择其中1道题作答，答对加相应分值，答错扣相应分值。每题答题时间限10秒。④情景分析题共10题，每题分值50分。1至10号选手依次进行，自行选择其中1道题作答。每位选手答题时间限3分钟（含思考时间），限时结束，选手停止作答。情景分析题设5名现场评委，按照评分标准对选手作答情况进行现场打分，选手得分为5名评委打分之和的平均分。主持人现场宣读5位评委打分情况，工作人员场下算分并向主持人展示选手得分，主持人宣布该名选手得分后进行下一位选手作答。

（2）工程建设领域劳资专管员组。10名选手抽签确定答题顺序，从答辩试题中任选一题作答，答题形式自选，可辅助PPT展示、情景表演、朗诵等方式，每位选手答题时间5分钟。现场设5名评委，按百分制打分，去掉一个最高分和最低分，取平均值，为选手最终得分。

（3）有关奖励。每个组别设置个人风采一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名。

3.思想教育。

活动期间，组织参赛选手参观梁山抗日战争纪念馆。

4.和谐宣讲。

利用企业组风采展演舞台，遴选2家重点企业开展“和谐企业文化典型宣讲”，介绍企业在内部管理、关爱职工等方面的经验做法。

六、有关要求

（一）各县（市、区）、各有关单位要切实提高工作站位，充分认识劳动关系协调员队伍建设对于构建和谐劳动关系、维护社会稳定、促进企业发展的重要作用，积极动员本地、本单位相关从业人员参加竞赛活动，确保选拔、推荐优秀选手参加全市决赛。

（二）竞赛组委会为决赛选手及县（市、区）人社局同志统一安排就餐和住宿，其中住宿费用自理。其他未尽事宜，由竞赛组委会另行通知。

联系人及联系方式：

济宁市人社局：马振州（企业组），2967163；吴伟（劳资专管员组），2967631。

梁山县人社局：吕秀丽（企业组），7367396；路则顶（劳资专管员组），7360229。

竞赛组委会邮箱：lsxrsjldgxk@ji.shandong.cn

附件：1.2026年全市劳动关系协调师职业技能竞赛报名表

          2.2026年全市劳动关系协调师职业技能竞赛决赛选手推荐表

          3.2026年全市劳动关系协调师职业技能竞赛参赛承诺书

          4.各赛区联系方式

                                                                                       济宁市人力资源和社会保障局             济宁市总工会

                                                                                             济宁市工业和信息化局            济宁市工商业联合会

                                                                                                                                             济宁市企业联合会

                                                                                                                                               2026年8月3日