济宁龙凯天然气投资有限公司：

本委受理的王子照（本案申请人）申请你单位（本案被申请人）与山东圣邦人力资源股份有限公司（本案第三人）确认劳动关系、支付加班费、补偿金等劳动争议一案（济劳人仲案字〔2026〕460号），已审理终结。现依法向你单位公告送达裁决书。

根据《劳动合同法》第一条、第二十九条、第四十六条、第四十七条、第六十二条，《劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、第三十六条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条之规定，本委裁决如下：一、确认申请人与被申请人2016年10月、2024年10月1日至2025年10月24日存在劳动关系；二、被申请人于本裁决生效之日起三日内向申请人支付2024年4月至2025年10月24日的未休带薪年休假工资2177.97元；三、被申请人于本裁决生效之日起三日内向申请人支付防暑降温费1440元；四、被申请人于本裁决生效之日起三日内向申请人支付经济补偿5021.52元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。

本公告发布之日起30日视为送达。你单位对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

联系电话：0537-2967072        

                           济宁市劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                                         2026年8月5日