为进一步加强全市劳动能力鉴定专家队伍建设，提升劳动能力鉴定工作规范化、专业化水平，9月20日，市社会保险事业中心成功举办劳动能力鉴定医疗卫生专家培训会议。全市200余名劳动能力鉴定医疗卫生专家推荐人选齐聚一堂，共同开启一场“充电蓄能”的专业之旅。

会议邀请省社保中心工伤保险服务处处长、一级调研员孙玉平作开班讲话并授课。孙玉平充分肯定了济宁市劳动能力鉴定工作取得的成绩，深刻阐述了加强专家队伍建设的重要意义，并就做好新形势下劳动能力鉴定工作提出要求。她强调，劳动能力鉴定事关职工切身利益，事关社会保险基金安全，各位专家要切实增强责任感和使命感，精准把握鉴定标准，严格规范鉴定程序，坚持目标导向，守牢安全底线，依法依规做好劳动能力鉴定工作。授课内容既有政策高度，又有实践案例，为全体参训人员上了一堂生动的“开篇课”。

山东第一医科大学附属中心医院刘淑恒主任、济南眼科医院王建荣主任两位省级劳动能力鉴定专家分别围绕骨科、眼科劳动能力鉴定标准作专题授课。刘淑恒主任结合多年骨科临床与劳动能力鉴定经验，对伤病残程度判定、临床查体规范等核心内容进行系统解读，并通过典型案例剖析鉴定实操中的重点难点，内容深入浅出。王建荣主任聚焦眼科劳动能力鉴定中的关键环节与常见争议，从标准条文到临床实践，层层拆解、细致答疑，为参会专家提供了清晰的操作指引。

市社保中心副主任夏梅在讲话中指出，劳动能力鉴定是社会保障工作的重要环节，专家队伍的业务能力和职业素养直接关系到鉴定结论的质量和公信力。她要求，全体参训专家要以此次培训为契机，进一步加强业务学习，熟练掌握鉴定标准，切实做到学以致用、知行合一，不断推动全市劳动能力鉴定工作提质增效。

近年来，济宁市以“暖心劳鉴”服务品牌的打造为引领，在强管理、促规范、优服务等方面取得较大突破，进行了很多有益的尝试。升级专家多元化考核模式。与市卫健部门建立劳动能力鉴定专家考核评价机制，出台《济宁市劳动能力鉴定医疗卫生专家考核评价办法》、《济宁市劳动能力鉴定医疗卫生专家回避制度》；利用鉴定前半小时，组织开展鉴定专家“合规教育”和业务双重培训，建立鉴定专家考核培训常态化机制。打造现场链条式鉴定流程。依托现有条件，形成现场查体、现场审核、现场录入的链条式工作模式，鉴定结论出具速度由原来的14天缩短为5天，切实提高工作效率，减少办事群众等待时间。优化群众便民化服务体验。采取集中鉴定、门诊鉴定、上门鉴定、远程鉴定、委托鉴定等多种形式，线上线下、不同层次的满足职工群众的鉴定需求，得到办事群众和用人单位的一致认可。

此次培训会议的举办，有效提升了全市劳动能力鉴定医疗卫生专家的业务水平和责任意识，为规范开展劳动能力鉴定工作、更好地维护用人单位和职工合法权益奠定了坚实基础，也为全市劳动能力鉴定工作注入了新的动能。

（市社保中心 供稿）